Travail et grossesse : à quoi je devrais m'attendre ?

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Message par Vanillesucrée le Lun 3 Sep 2012 - 15:54

Bonjour !
Je commence ma 7e semaine de grossesse et mon travail m'inquiète un peu
Je travail pour une boulangerie mais je suis à l'intérieur d'un Costco ..
Je fais 19 heures par semaine mais sur seulement deux jours
Le samedi je fais 10h30 (normalement j'ai droit à deux demie-heure de pause mais de temps en temps j'ai de la difficulté à prendre la deuxieme...)
Le dimanche je fais 8h30 (avec une pause de 30 minutes)

J'ai averti mon employeur très tôt en spécifiant que les racks dans lesquels je reçois mes pains étaient trop haut et que ça m'effrayait un peu et depuis je n'ai plus de problèmes parce qu'ils font vraiment attention maintenant !

Ce qui m'embête c'est le temps que je passe debout car c'est bien rare que je puisse m'assoir sur un banc (en métal sans dossier) donc normalement je suis debout pendant environ 9h45 le samedi et 8 h le dimanche

J'ai peur aussi à cause des mouvements pour placer les pains le matin je n'ai pas le choix de m'etirer et je dois m'acroupir pour placer les pains dans les rangements près du sol.

Je dois aussi soulever des charges qui quelques fois sont trop lourdes je crois

Je voudrais votre avis concernant le retrait préventif, je ne sais pas à quoi m'attendre et mon copain à vraiment peur à cause de mes journées trop longues

PS : pour le moment le restant de la semaine je suis à l'université pour terminé la session hiver 2012 (eh oui la maudite grève !) et les profs sont très ouverts, j'ai dû quitter le cours vendredi soir car je me sentais pas très bien en plus de la fatigue.

Je vois mon médecin le 13 septembre

Alors donnez-moi vos opinion !

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Message par minipuce le Lun 3 Sep 2012 - 16:50

La csst va tout simplement emettre des recommandations, soit 5hrs debout juska 20 semaines (ou 25) avec des pauses de 15 minutes aux 2 heures et un repas de 30 minutes, puis 4h debout apres 20 semaines. Pas d'echelle, de plancher mouillée etc. etc.
C'est a ton employeur d'accepter ou non les recommandations, s'il dit qu'il ne peut pas, alors tu vas etre arreter. S'il les accepte et bien tu seras tout simplement reaffecter avec les conditions de la csst. Aussi simple que ca! Wink
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Message par saralie le Lun 3 Sep 2012 - 21:29

Tu as l'air d'avoir un travail assez exigeant ! C'est tout à fait normal d'avoir des inquiétudes ! Par contre...si ca peut te rassurer, nous sommes les seuls au Québec à avoir le programme d'une maternité sans danger... Donc dans toutes les autres provinces le femmes enceinte doivent continuer à travailler... Selon les statistiques, il n'y aurait pas plus de fausse couche ailleurs et pas moins ici... (La ne pense pas que je suis contre le retrait préventif, au contraire ! J'essaie pltôt de te rassurer)

Tu es chanceuse, ton employeur a l'air assez accomodant pour le moment...

Si sa t'inquiète quand même, prends sa plus relaxe pour le moment... demande de l'aide pour les trucs qui t'aggace plus... Ca va faire plaisir à tout le monde Wink

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Message par Vanillesucrée le Lun 3 Sep 2012 - 21:45

J'ai oublié de dire qu'il n'y a pas d'autres employés avec moi
Je suis seule toute la journée bien sur ils y a quelques employés de Costco
Qui peuvent m'aider pour les racks lourds et trop haut si ça arrive encore mais le problème c'est que eux aussi ils ont leur travail à faire et la plupart du temps ils ne sont pas près de mon lieu de travail dans le Costco ...

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Message par saralie le Lun 3 Sep 2012 - 21:56

Ouin... C'est certain que tu ne peux pas dérranger tout le monde tout le temps... Je ne sais pas trop comment tu pourrais t'organisé... Soi te préparer le plus de trucs possible en même temps... Question de demander de l'aide 2-3 fois par jour pour les rack au lieu de 50...

Tu es aussi en début de grossesse... Je ne pense pas que ca l'aille vraiment un impact que tu soulève un truc lourd une fois de temps en temps... C'est pas comme si tu était à 30 semaines avec une méga bedaine...

Des fois je pense qu'on s'inquiète trop...(Ce qui est tout à fait normal... j'étais pareille moi aussi) Mais tsé je pense juste à une mère qui attend son 2ieme enfant... Est ce qu'elle va arreter de le prendre dans ses bras parce qu'elle ne veut pas soulever trop lourd !? Je ne te dis pas de lever tout tes racks, mais je ne crois pas que lever un truc une fois de temps en temps (en début de grossesse) soi dangereux...

Tu pourrais peut-être apeller à info santé voir ce qu'ils vont te dire...
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Message par minipuce le Mar 4 Sep 2012 - 5:14

Vanillesucrée a écrit:J'ai oublié de dire qu'il n'y a pas d'autres employés avec moi
Je suis seule toute la journée bien sur ils y a quelques employés de Costco
Qui peuvent m'aider pour les racks lourds et trop haut si ça arrive encore mais le problème c'est que eux aussi ils ont leur travail à faire et la plupart du temps ils ne sont pas près de mon lieu de travail dans le Costco ...

Peu importe que tu sois seule ou non, ton employeur se doit de respecter les conditions que j,ai ecrite plus haut, sinon il doit t'arreter
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Message par kyerah330 le Mar 4 Sep 2012 - 8:28

Je suis d'accord avec minipuce. Je travaillais comme agent de sécurité, j'étais dans un bureau, à faire les horaires et les payes, mais j'étais aussi appelée à répondre aux interventions d'urgence (incendie, déversement de produits chimiques, gens qui troublent la paix, etc.) Mon patron, dans mon cas, m'a laissé le choix entre aller travailler au bureau-chef, sans aucune intervention physique, ou rester chez moi. Par contre, lui-même n'avait pas l'air à trop vouloir me transférer, me disant qu'il me ferait une place près du photocopieur et que je licherais des enveloppes....Haha! Je suis restée chez moi!

Je comprends tes inquiétudes, mais c'est vrai qu'on a tendance à beaucoup s'en faire en début de grossesse. Moi j'avais de la difficulté à croire que j'étais enceinte, que ça pouvait m'arriver à moi, donc qu'inévitablement, j'allais le perdre. J'ai aujourd'hui un merveilleux petit garçon de presque 8 mois! Par contre, j'ai eu la chance de vivre une grossesse calme et j'ai un bébé en or qui ne pleure presque pas, qui est ultra souriant et qui ne nous donne pas de misère (bon, sauf peut-être une fois par 2 mois quand il fait très chaud!).

Le mieux selon moi serait de parler avec ton médecin. Lui seul peut te dire ce qui est considéré dangereux autant pour une grossesse en général que pour toi en particulier. Par la suite, le retrait préventif pourra également te rassurer, dépendant de la réaffectation qu'on t'offre!

Tiens nous au courant et bonne chance! Surtout, ne t'en fais pas trop, c'est normal que tu t'inquiètes, mais reste calme pour ton petit bébé! Smile
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Message par gernouille1 le Mar 4 Sep 2012 - 15:29

Est-ce que le fait de faire 19h en 2 jours c'est ton choix pour pouvoir continuer tes études ou une exigence de ton employeur?

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Message par DanielleP le Mar 4 Sep 2012 - 16:13

Dans le temps, je travaillais chez Bouclair et mon médecin avait rempli un formulaire pour la csst en mentionnant que je devais souvent faire des extensions des bras, soulever les gros rouleaux de tissus, monter dans les échelles pour aller chercher des produits sur les tablettes hautes, être appuyée sur la table de coupe, être en position debout tout mon quart de travail ou encore devoir m'accroupir à tout bout de champ soit pour la caisse (prendre des sacs) ou chercher de la marchandise. La csst m'avait envoyé un document dans lequel elle avait émis des restrictions (je ne me souviens plus lesquelles par contre) et la compagnie ne pouvait pas les accepter alors le jour même que j'avais reçu le document, je tombais en retrait préventif. Il faudra que tu vois ça avec ton médecin. Mais être assise sur une chaise à l'école, pendant plusieurs heures, ce n'est pas mieux non plus car tu ne dois pas être trop longtemps dans la même position.
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Message par Mère Poule le Mer 5 Sep 2012 - 12:55

DanielleP a écrit: Mais être assise sur une chaise à l'école, pendant plusieurs heures, ce n'est pas mieux non plus car tu ne dois pas être trop longtemps dans la même position.

BEN LÀ!!!

D'la manière que tu parles, ni être debout, ni être assis n'est souhaitable!!!

Ca veux-tu-dire que dès qu'on est enceinte y a pu rien qu'on puisse faire???

Laughing

Je blague...

Mais n'empêche qu'il faut pas charrier non plus. Y a des jobs de bureau ou on est assise longtemps et qu'on a pas de papiers du médecin obligeant notre boss à nous faire lever de notre chaise.... ET la grossesse se passe quand même TRÈS BIEN même si on travaille jusqu'à la fin...

Wink

Ceci étant dit. J'avoue que le premier message de ce post me laisse perplexe... Et c'est entre autres la raison pourquoi j'ai pas répondu jusqu'à maintenant. Parce que tu demandes nos opinions et parfois, y a des opinions qu'on veut pas entendre...

Laughing

Moi je dis qu'être enceinte n'est pas une maladie. Ni un handicap. Oui, y a des emplois à risque, des tâches qu'on ne devrait pas faire... C'est normal d'avoir des craintes, mais ce n'est pas normal de les laisser mener nos vie non plus.

Comme il a été dit, quand on a déjà des enfants et qu'on est enceinte, y a des poids qu'on porte qui sont pas mal plus lourds qu'une boîte... ET des coups qu'on peut recevoir dans la bedaine qui ne sont pas toujours fait avec délicatesse. Et on ne se fait pas mettre en retrait de la vie familiale pour autant... On se lève avec les petits et on assume.

Alors je comprends pas cette hâte que les futures mamans ont à se faire retirer d'un emploi au potentiel plus problématique au fur et à mesure que la grossesse avancera. A 7 semaines, ce n'est malheureusement pas être debout qui mettra la grossesse en péril... Si quelque chose fait en sorte que le foetus n'est pas vivable, on n'y peut rien faire. Le risque 0 n'existe pas et faut savoir accepter que la nature n'est pas un truc qu'on peut contrôler...

S'étirer pour aller porter un pain ou s'accroupir à genou, ca peut être moins facile au fur et à mesure que la grossesse avance et que la bedain pousse, mais ca reste que ce n'est pas dangeureux si nous ne vivons pas une grossesse diagnostiqué comme à risque. Au mieux, c'est même bon parce que ça nous garde active et ca nous permet de bien étirer nos muscles qui ont un poids de plus à porter. Pour ce qui est du poids de tes charges plus lourdes, faudrait que tu vérifies si tu pourrais pas adapter ta façon de faire pour faciliter les choses. C'est à toi de voir. Pourquoi ton boss ne pourrait-il pas t'aider pour ce genre de truc? Ca ne lui prendrait que quelques minutes et vous seriez tout els deux contents.

Pour ce qui est de pouvoir t'asseoir je comprends. Faudra vraiment que ton employeur te permette de prendre plus de pause ou qu'il te fournisse une meilleure chaise ou qu'il puisse carrément te donner des heures coupées. Mais encore là, au début de la grossesse, être debout n'est pas le pire des inconforts. Le poids de bébé ne nous incommode pas encore et le dos n'a pas encore commencer à compenser pour le surpoids qui nous fait pencher par en avant.

Alors oui, pour moi le retrait préventif à du bon. Mais trop souvent on ne voit pas autre chose. Ben oui, y a des jobs qu'on peut faire qui sont plus plattes, mais si elles sont disponibles, pourquoi on les ferait pas? Je veux bien comprendre, mais parfois j'ai l'impression qu'on paie pour des retraits préventifs qui auraient pu être évité pour un peu qu'on y mette du sien. Enfin bref.

MES MEILLEURS CONSEILS:
Gardes en tête que la fatigue et les malaises par lesquelles tu passes sont absolument normals et on y a toute goûté. Ne te victimise pas. Ce n'est pas te rendre service. Tu es enceinte et en train de faire un beau petit bébé. C'est pas facile, mais ca vaut le sacrifice. Même si tu travaillais dans un bureau, y aurait des trucs qui t'achaleraient et qui te dérangeraient. Reposes-toi le plus possible. Hydrates-toi bien et manges plusieurs fois par jour. Ca t'aideras à garder ton énergie.

Et comme je dis toujours, faut profiter du moment. Les 3 premiers mois sont fatiguants et épeurants. Les 4-5-6e mois sont les plus merveilleux mais les 7-8-9e mois sont physiquement très difficile. Mais chacun valent grandement la peine d'être vécus.

ET oulbies pas de venir nous donner de tes nouvelles!!!

Smile

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Message par Vanillesucrée le Jeu 6 Sep 2012 - 17:03

Bonjour
Pour répondre à grenouille1
Non ce n'est pas tellement mon choix: il y a deux ils ont changé la loi pour les épiceries donc le Costco en à profiter pour établir qu'on fermerait à 18 h et mes patrons gèrent les équipes dans 4 Costco .. Donc nous sommes 4 à faire les mêmes heures chacun dans son Costco

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Message par Vanillesucrée le Jeu 13 Sep 2012 - 14:58

Bonjour !
J'ai eu mon premier rendez-vous ce matin et le médecin à rempli le formulaire de retrait préventif car il trouve que mes journées de travail sont trop longues. Mais j'ai averti mes patrons et ma gérante affirme qu'il faut soustraire mon temps de pause donc que le dimanche je ne dépasserais pas la norme de 8 heures. Donc maintenant la balle est dans le camp de la csst.

Mais sinon tout va bien, il faudra une échographie de datation étant donné que mon cycle n'était pas stable.

Bonne journée à toutes

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Message par Mère Poule le Jeu 13 Sep 2012 - 15:17

Super!! Tiens-nous au courant!!

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Message par microsue le Jeu 13 Sep 2012 - 15:50

ton bout de chemin est fait, maintenant reste a voir les recommandations de la csst et c'est à ton employeur de les respecter et à toi de tenir ton bout.
bonne grossesse

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Message par Vanillesucrée le Jeu 27 Sep 2012 - 21:31

Bonjour les filles !
j'ai reçu mon certificat mardi dernier et j'ai eu de la chnace ma gérante travaillait tout près de chez moi cette journée là. Donc je suis limité à 6 heures debout (à moins de quitter mon poste de travail et d'aller dans la salle de repos des employés je ne pas vraiment m'assoir ... avez-vous déjà vu un costco tranquille le samedi et le dimanche ? ) Laughing

Donc je suis limité à six heures, mais il y a une des clauses concernant les torsions extensions ... Ils écrivent que l'affectation ou le retrait est ... recommandé. Peut être différé à la 24e semaine..

Donc si je comprends bien, il recommande de retirer la tâche mais que mes patrons peuvent attendre ?

Puis quelqu'un m'a dit qu'ils devaient payer les heures que je ferai normalement donc 19 h même si en réalité j'en travail moins est-ce vrai ? Je crois avoir lu sur le site de la csst que je ne suis pas supposé perdre de salaire...

Bonne soirée !

Vanillesucrée
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Message par minipuce le Ven 28 Sep 2012 - 3:04

Vanillesucrée a écrit:Bonjour les filles !
j'ai reçu mon certificat mardi dernier et j'ai eu de la chnace ma gérante travaillait tout près de chez moi cette journée là. Donc je suis limité à 6 heures debout (à moins de quitter mon poste de travail et d'aller dans la salle de repos des employés je ne pas vraiment m'assoir ... avez-vous déjà vu un costco tranquille le samedi et le dimanche ? ) Laughing

Donc je suis limité à six heures, mais il y a une des clauses concernant les torsions extensions ... Ils écrivent que l'affectation ou le retrait est ... recommandé. Peut être différé à la 24e semaine..

Donc si je comprends bien, il recommande de retirer la tâche mais que mes patrons peuvent attendre ?

Puis quelqu'un m'a dit qu'ils devaient payer les heures que je ferai normalement donc 19 h même si en réalité j'en travail moins est-ce vrai ? Je crois avoir lu sur le site de la csst que je ne suis pas supposé perdre de salaire...

Bonne soirée !

Ils sont obligés de t'arreter s'ils ne peuvent pas suivre toutes les recommandations, c'est a dire plus de torsions extensions. ET non, tu n'es pas supposé perdre de salaire. S'ils veulent te garder, ils doivent te payer tes 19h normal.
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