congé de maternité vs csst

j'ai 2 choix au travail et j'essaie de voir ce que j'aimerais le plus...
Pour prendre ma décision, j'aurais une petite question...

Si je suis arrêté complêtement par la csst, est ce que le calcul de mes prestations va se faire avec que j'aurai eu de la csst ou seulement mon revenu d'emploi

Je ne sais pas trop si j'arrête complètement ou si je fait des demi-journées (4hrs par jour)...

Les revenus de la CSST ne sont pas tenus en compte dans le calcul du RQAP car ce n'est pas un revenu assurable.
Par contre si tu travailles 4h par jour, ton revenu sera ajusté en conséquence car ils regarderont les 16 dernières semaines.

Perso.. si tu peux arrêter de travailler à 100% ça te sera plus bénéfique lors de ton RQAP.

Moi je te dis go tout de suite ! J'ai eu la chance d'être en retrait préventif à ma première (pas le cas pour celle-ci) Tu vas recevoir plus sur la CSST qu'en congé parental ça va être même plus payant pour toi d'arrêter à 100% que de faire des demi-journées qui vont coupé sur ton montant....En plus la CSST ce n'est pas imposable! Quoi demander mieux !!!

Let's go ma chanceuse.

hein la csst c'est non imposable
si j etravaille que 4hr par jour, ca ne changera rien a mes prestations car mon employeur me paye 40hrs et se fait rembourser par la csst. J'ai un poste temps plein donc je ne peux pas avoir des payes de 16hrs pour mes avantages sociaux. Donc sur ce point la je ne suis pas perdante du tout.

En effet, mon chum a déjà été sur la CSST et il m'a dit que comme c'était pas imposable, tu as un meilleur salaire que quand tu travailles... pcq t'as qq chose comme 90% de ton salaire, mais comme ils ne t'enlevent pas d'impots, ton revenu dans tes poches est supérieur à quand tu travailles...

Je ne pourrais pas te garantir ce que je te dis, car ca fait quand même quelques années de cet incident de travail, mais c'est l'information que j'ai... Les filles qui ont été en retrait préventif pourraient davantage en témoigner ou corroborer ce que je dis..

Moi si j'avais le choix, au même salaire, je choisirais le retrait préventif sans hésiter... Je connais beaucoup de filles qui en sont dans leur derniers miles, il leur reste 1 mois ou 2 à travailler, et elles ont vraiment hâte, sont pu capable... Veut veut pas les maux de fin de grossesse vont un jour ou l'autre se faire sentir et tu pourrais regretter de ne pas avoir pris le repos qui s'offrait à toi!

De toute manière ca reste ton choix c'est certain... je ne fais que te dire ce qui me tenterais davantage personnellement!

jolieee a écrit:En effet, mon chum a déjà été sur la CSST et il m'a dit que comme c'était pas imposable, tu as un meilleur salaire que quand tu travailles... pcq t'as qq chose comme 90% de ton salaire, mais comme ils ne t'enlevent pas d'impots, ton revenu dans tes poches est supérieur à quand tu travailles...

Je ne pourrais pas te garantir ce que je te dis, car ca fait quand même quelques années de cet incident de travail, mais c'est l'information que j'ai... Les filles qui ont été en retrait préventif pourraient davantage en témoigner ou corroborer ce que je dis..

Moi si j'avais le choix, au même salaire, je choisirais le retrait préventif sans hésiter... Je connais beaucoup de filles qui en sont dans leur derniers miles, il leur reste 1 mois ou 2 à travailler, et elles ont vraiment hâte, sont pu capable... Veut veut pas les maux de fin de grossesse vont un jour ou l'autre se faire sentir et tu pourrais regretter de ne pas avoir pris le repos qui s'offrait à toi!

De toute manière ca reste ton choix c'est certain... je ne fais que te dire ce qui me tenterais davantage personnellement!

Effectivement c'est 90% de ton salaire et non-imposable (comme je disais) donc t'en as plus dans les poches.

donc ca ne contera pas dans mes revenus aux impot l'an prochain...
intéressant

ouep non imposable et moi par expérience j'avais un chèque plus gros que si j'allais travailler même à 90% car tu n'as plus les déductions sur ta payes