Infirmières et Infirmières auxiliaires

Bon matin !!!

Vous, infirmières et infirmières auxiliaires....J'aimerais savoir ce que vous pensez des agences !?

J'aimerais surtout avoir les mauvais cotés d'y être engagée selon vous


Merci

tout dépend de lA'gence! mais au début le salaire est intéressant, mais tu as pas 18 échelons!
moi où j'ai travaillé je savais aps mal dernière minute où j'allais, et j,avais pas de fond de pension, gros négatif pour moi!

Il y a des agences qui ont maintenant des fonds de pension... et une horaire planifieé d'avance.
Moi en tout cas j'y pense sérieusement pour mon retour de congé de maternité de bébé #3 !!!

en fait pour moi le gros négatif c'Est que j'aime être au même endroit avec les mêmes filles... je veux dire dans le même établissement. tsé je faisais de l'équipe volante mais toujours au même hôpital...
quand j'ai fais de l'agence je me promenais beaucoup et ce sont toutes des façons de fonctionner différentes, du nouveau monde etc...

moi je préférais me placer les pieds dans l'hôpital où j'étais...
j'ai obtenu un nouveau poste pour mon retour, que je qualifierais du summum des postes d'infirmières... Alors pour moi l'agence n'a plus aucun attrait!

Tu vois...moi, les changement d'établissement, je voyais ça un peu comme un avantage. Une façon de voir plusieurs centres et de savoir où je me sentirais bien...

Ici, ça va...durant nos stages, on fait pratiquement tout les milieux - et y a pas grand chose-...Mais si par HASARD je me retrouve dans une autre région....

L'obligation du week-end sur 2, c'est valide aussi avec une agence ?

C'est sur qu'en ayant un poste, l'agence perd de l'intérêt...Mais ça, penserais pas l'obtenir en sortant de l'école hein

Véronik a écrit:
C'est sur qu'en ayant un poste, l'agence perd de l'intérêt...Mais ça, penserais pas l'obtenir en sortant de l'école hein

Ça peut être surprenant J'ai eu mon poste à temps plein en sortant de l'école

J'ai une amie infirmière qui est actuellement à Ste-Justine, mais en congé de maternité. Elle a eu un poste directement en sortant. Un 7 au 15. C'est pas pire pantoute je trouve quand on pense que c'est un poste stable. Elle était toujours sur la même unité, toujours avec la même horaire.

Par contre, elle s'en viendra à Québec l'été prochain et elle voudra travailler pour des agences, par contre voici ce qu'elle m'a mentionné.

1- Y a le facteur horaire qu'elle aime bien de pouvoir décider car son chum sait quand il entre au boulot, mais pas nécessairement quand il ressort (il est sur la construction). Elle pourra travailler toutes les fins de semaine si elle le désire car dans son cas ça pourrait être un atout majeur.

2- Le salaire est plus intéressant, bien qu'elle devra en mettre elle-même de côté au niveau des REER, ça revenait quand même plus avantageux pour elle.

3- Elle devra choisir les hôpitaux où elle pourra travailler. J'essaye d'être clair. Elle travaillera par l'agence qui l'enverra dans divers hôpitaux. Par contre, elle refusera systématiquement les "contrats" au CHUL car elle veut aller travailler là éventuellement quand il y aura un poste, car le CHUL n'accepte pas les infirmières qui ont travaillé par l'intermédiaire de l'agence pendant un délai de temps X (que je ne connais pas par contre). Donc vu qu'elle ne peut pas devoir attendre quand elle verra un poste et qu'elle se sentira disponible, elle préfère enlever tous les calls du CHUL dans sa liste à elle.

Marie4...Tu pourrais tenter de savoir pourquoi le CHUL refuse les infirmières qui sont passé par les agences ?! Ça m'intrigue ! Si c'est pour fermer des portes d'en faire parti....c'est plutôt boff.

C'est sur que je pourrais p-e avoir un poste direct en sortant...Mais pour des raisons que j'expliquerais pas ici Je SAIS que j'en aurais pas

Véro, je m'informe en fin de semaine qui s'en vient car je vois mon amie et je lui demande si je n'ai pas eu la chance de lui parler avant

Coucou Véronick!

Aussi étonnant qu'il puisse paraitre, apres seulement 8 mois de remplacement de soir, j'ai réussi à me dégoter un beau poste de JOUR 7 / 15. .. et comme on est souvent en manque de personnel, j'arrive la plus part du temps à faire 1 ou 2 jours de plus!

Tu termines quand ton cours? (désolée si tu l'as déjà mentionnée, comme tu peux voir avec mon nombre de message, c'est ma première réponse sans compter ma présentation d'acceuil.. ).

moi en finissant j'avais un temps plein de soir, et après 1 an 1 temps plein de jour.

mais j'ai changé 2 fois d'hôpital depuis ce temps.

là j'ai un poste pas de week end pour mon retour au travail... dur à battre!

oui certaines agences demandent 1 week end sur 2 d'autres non... faut la magasiner je pense!

enilorac a écrit:

là j'ai un poste pas de week end pour mon retour au travail... dur à battre!

oui! en effet, dur à battre! Je viens d'appliquer sur un, si je peux l'avoir, je vais faire 1 fin de semaine sur 3, de garde.. je me les doigts! Sinon pour le moment, je suis bien contente quand même d'etre juste de jour!

Marie4poches a écrit:Véro, je m'informe en fin de semaine qui s'en vient car je vois mon amie et je lui demande si je n'ai pas eu la chance de lui parler avant

Good MERCI beaucoup

Chiquita : Je termine en mai

Bon j'ai parlé à mon amie.

Au niveau du salaire, en centre hospitalier, elle doit suivre les échelons et elle est à un peu plus de 22$/h. Avec les agences elle aurait entre 33$ et 50$/h (elle est infirmière et non auxiliaire par contre). Mais ça te donne une idée que le salaire peut être totalement différent.

Elle dit que certaines agences peuvent obligées le temps supplémentaire, comme les fins de semaine. Mais certaines ne l'obligent pas, mais c'est mieux vu si tu en acceptes quelques-unes.

Elle aime beaucoup la maléabilité des horaires. Tu peux faire plus souvent des jours, ou des soirs, ou des nuits. Selon tes horaires et tes disponibilités, elle trouve ça plus le fun. Y a aussi une grande possibilité de milieux (hôpitaux, CLSC, CHSLD). Ça varie souvent.

L'agence où elle veut faire partie (Urgence médicale Code Bleue), ils privilégient les gens qui s'offrent à temps plein car ils se disent que c,est leur seul revenu versus les gens qui s'offrent à temps partiel.

Au niveau de ce que je te disais pour le CHUL, elle dit que c'est comme ça partout. Enfin, c'est ce que le monsieur lui avait dit en entrevue alors elle n'a pas confirmé, mais plusieurs personnes ont dit la même chose.

Vu que c'est l'agence qui t'a fait connaître à l'hôpital, ben si l'hôpital veut t'avoir ils doivent payer une "quote" à l'agence, ce qu'ils ne font pas vraiment.

Elle m'a confirmé que ça semblait être la même chose pour le CHUL, l'hôpital Laval et Robert-Giffard, alors elle croit bien que c'est comme ça partout. Et ça me semble totalement logique.

Est-ce que je suis claire ? Chu pas sûre moi

véronik c comme sa partout tu ne peu passer d'agence a une hopital memechose quand tu par d'un hopital et tu t enva dans une agence tu a un certain temps que tu peu pas y retouner

oui le salaire est une différence, mais moi je suis rendue à plus de 30$ à l'hôpital, donc 35$ ou même 40$ de l,heure sans avantages sociaux(ok c'est pas toutes les agences là) ça moins d'attrait pour moi.

chiquita je te souhaite ton nouveau poste! j'ai hâte de commencer le mien! en fait notre année a été un jack pot! mon chum a aussi eu un poste d'assistant infirmier chef du lundi au vendredi! tsé mettons que nos "conditions" seront difficiles à battre!

peut-être que si ja'vais magasiné mon agence j'aurais trouvé ça moins négatif!

Merci pour vos réponses les filles !!

Marie4, tu m'a particulièrement éclairée...Merci

Je vais continuer a chercher plus d'infos...Je vois les agences un peu comme une solution temporaire aux horaires, mais si c'est pour fermer des portes, 'suis moins certaines.

Oh que c'est pas évident