Engagement de travail

Seriez-vous à l'aise d'avoir un engagement de travail pendant plusieurs mois ?

J'explique...
J'ai appliqué sur un nouveau poste, dans la même institution, mais dans une autre succursale.

La boss me demande un engagement de 15 mois MINIMUM.
15 mois où je ne pourrai pas déménager (que ce soit par mon choix ou parce que mon chum s'est trouvé qqch ailleurs)
15 mois où ce sera impossible pour moi de tomber enceinte (et même d'y penser !!!)
15 mois où si je n'aime pas ça, je devrai rester là quand même.

Je connais la job. Je sais que j'aimerais. Mais je ne connais pas l'endroit. Peut-être que je n'aimerai pas finalement.. je sais pas.

Seriez-vous prête à ça ?
(Et demandez-moi pas financièrement... j'vous le dis tout de suite, ça vaut pas la peine).

Marie.. qui commence à regarder "encore" du côté du privé voir si elle serait plus heureuse.

Si ça vaut pas la peine financièrement, oublies ça ma belle!!!

je pense comme mere poule si sa vautpas la peine financierement et que t pas sur daimer lendroit pourquoi prendre le risque detre prise 15 mois au meme endroit avec tant de restriction

eh, je comprend juste pas comment un engagement peut t'empecher de tomber enceinte.
Et si tu le devient, il vont fare quoi??

M'enfin, tu n'as pas l'air convaincu, alors je te dirais que cette fois-ci n'est probablement pas la bonne.

Manushka

Hum...j'trouve ça louche !

Perso, je ne m'embarquerais pas dans cette gamique là !

Ma seule et unique question...

Quelles sont les conséquences si d'une façon ou d'une autre, tu ne peux pas honorer ton engagement?

Est-ce que les conséquences vous mettraient dans la shnout? Un Oups... Ça arrive même aux filles les plus prudentes... Si tu tombes malades ou si un de tes enfants tombe ?

Je me questionnerais surtout là-dessus...

Y a pas de réelles conséquences. Légalement elle peut pas...

Pour un enfant.. c'est pas dans nos projets actuels.. pour le moment. J'ai un stérilet Mirena donc si je tombais enceinte, je ne pourrais pas le garder (mais en 2 ans j'ai jamais eu de problème).

C'est certain qu'elle ne peut pas faire grand chose. Comme elle dit "J'te tordrais le cou"...

M'enfin.. j'en ai parlé un peu et puis... j'attends. J'attends qu'elle me donne des nouvelles (dans 2-3 semaines à son retour de vacances) et on verra ensuite... Peut-être que d'ici là j'aurai eu une illumination.

Hmmm...pourquoi elle a besoin d'un engagement ferme? Elle doit investir beaucoup dans la formation? C'est un travail top-secret?

C'est rare de nos jours une telle demande. Je trouve cela un peu pompeux de demander un engagement ferme de 15 mois à moins d'être dans l'armée (et pourquoi 15 mois..pourquoi pas 12 ou 18?). Dans un marché où ce sont les employés qui ont le gros bout du bâton, en général une entreprise doit jouer du coude pour garder ses employés et non pas agir en usine des années 50..

C'est mon opinion.

Si financièrement ça ne vaut pas la peine de changer, je n'irais pas m'engager et avoir le stress qui vient avec. La vie vaut trop la peine d'être vécue et on ne sait jamais ce qui peut arriver et ce qui pourrait t'être offert..

à travers tout ça, je me demande. Quels sont les avantages de cet emploi?

Zooo, aucune idée pourquoi le 15 mois...
Par contre, c'est qu'elle m'a vu revenir de mon congé de William et 2 mois plus tard j'annonçais ma grossesse de Lily-Jade et je quittais à 22 semaines de grossesse. Ils ont eu un trop gros roulement de personnel et elle est tannée (25 employés différents dans la dernière année sur un total de moins de 10 employés).

Marie-Claude,
1- Quitter l'environnement de travail où je suis actuellement qui est très difficile.
2- Avancer au niveau hiérarchique, ce poste est une belle ouverture pour des postes de niveau supérieure.
3- Faire changement.

Marie: ben à ce moment-là il y a des avantages indéniables.. reste à voir si le 15 mois est trop contraignant.

POur le roulement de personnel...c'est plate mais tu n'as pas à faire les frais de cette réalité. C'est maintenant le quotidien des gestionnaire alors veut, veut pas, va falloir s'y habituer tout simplement.

Si le 15 mois anyways tu comptais rester là, eh bien fonce. Sinon, regarde si le stress que ça engendrera reste supportable!!

BOnne chance dans ta décision!!

Elle est-ce qu'elle s'engage a te garder 15 mois quoi qu'il arrive ou c'Est juste d'un bord???

Mais moi je le ferais pas je me sentirais pris, c'est dans ma tête mais c'est de même

gege, après 3 ans à leur emploi, ils ne peuvent pas me crisser là n'importe quand Je garde mon ancienneté même en changeant de succursale.
Je dois avoir 3 avertissements majeurs verbales, puis 2 écrits avant qu'ils puissent me faire partir.

Effectivement j'me sens pris moi aussi. C'est pas mon genre... j'aime ma liberté. M'enfin je réfléchis dans les 2-3 prochaines semaines.

Je trouve qu'il y a plusieurs avantages, même si ce n'est pas salarial. Un pensez-y bien...

Ouain c'est vrai que c'est pas comme si c'était une nouvelles place, mais franchement c'est vraiment juste toi qui peux savoir si tu veux leur donner cet engagement là, et pour ce qui est des bébés je crois pas qu'ils peuvent t'empecher faudrait que tu vérifie....

Marie, est-ce un engagement écrit, un contrat ?

Si c'est "sur la gueule" bah alors tu lui dit oui pis coudonc si la vie décide autrement tu feras avec.

Elle dit peut-être ça dans le sens qu'elle veut que tu saches qu'elle veut qq'un de fiable pour du long terme....

Mais même si le financier est pas là, les autres bonnes raison que tu énumères sont tout aussi bonnes...

Ben finalement.... mon chum a appliqué sur un poste à l'extérieur de la ville donc... j'lui cacherai pas. Nous en aurons des nouvelles à la fin juillet (peut-être août..) donc elle devra vivre avec les conséquences :P

Mouahahaahah effectivement..rendu là ce n'Est plus toi qui a à prendre la décision!!!

Quand ton chum devrait avoir une réponse?

La date limite d'application est le 23 juillet. Ils se donnent 1 mois ensuite, donc max le 23 août.
Par contre, on a su qu'à un précédent concours, ils ont fait des appels et ont débuté des formations avant la date de divulgation des résultats.