Engager quelqu'un, quel défi!!

Faut juste que j'sorte ma frustration!!!

J'ai fait le choix d'engager une personne parmis les entrevues qu'on a passé. Tsé, on espère souvent pas se tromper et ne pas perdre notre temps dans la formation de quelqu'un qui finalement ne fera pas l'affaire!

Ben là, chu à boute! À chaque fois qu'on passe par le processus de sélection, cibole trouver un bon candidat s'avère une vrai défi, on dirait que du monde intelligent qui veulent vraiment travailler, yen a pas!!

Là, on a engagé cette fille. Elle a commencé hier, et maudit, c'est sa première et dernière semaine. Tsé quand c'est ta 2ième journée à un nouvel emploi et que tu te déclares malades, me semble que ça commence mal, très très mal! Cibole, moi, si je commencais un nouveau travail et que j'étais comme un chien, ben j'me rendrais quand même sur place pour montrer que je VEUX! J'sais pas, mais j'm'arrangerais pour que mon nouvel employeur sache que je veux vraiment la job!!

Ah chu à boute de toujours me casser la tête pour arriver à avoir une équipe de qualité!!

Pauvre toi!

C'est vrai que c'est pas évident avoir des bons employés....ca dépend des domaines aussi!
les job surtout étudiant cest clair que cest pas facile.

A la job de mon chum, il y en a une qui est partie diner le jour de sa premiere journée, et elle n'est jamais revenue!
ca n'a aucune classe je trouve!

Wow cpas fort... d'après moi elle aime pas ca!!

Chu déja aller voir le masso parce que je m'étais barré le dos la veille de ma première journée vla 4 ans.

hey imagines, j'ai déja entendu qu'une fille avait appelé sa boss, première journée de travail, pour lui dire qu'elle prenait ses deux semaines de vacances en commencant, vu qu'elle lui avait dit qu'elle aurait droit à deux semaines en partant . Je me souviens pas ou j'avais entendu ca mais crime que je l,avais ris.

Mais bon je te souhaite vraiment de te trouver qq de confiance très bientot

Ouin j'imagine que des histoires qui ont pas d'allure, chaque compagnie en a sa dose!

Non mais prendre des vacances avant de commencer à travailler et quoi encore ?!?

Et aller diner et ne pas revenir ? Ayoye, aucun respect!

Oh my !!!
J'en ai vu des bizarres à ma job aussi...

Partir dîner, ne pas revenir... avoir laisser tout là. L'ordi locké (avec mot de passe que personne ne connait), avoir changer le mot de passe de la boîte vocale.... après seulement 2 jours de travail (bah... 1½).

Une nouvelle fille qui arrive.... au bout de 1 semaine, elle aimait pas ça, donc elle décide de quitter.

Là ils ont engagé quelqu'un d'autre, qui est super !! Mais elle n'a pas encore touché à sa job et ça fait presque 2 mois qu'elle est à la banque. Elle fait pleins d'autres tâches, mais pas la sienne !!

Zut ! Si j'avais été encore en processus de changement (dans ma tête !!), je serais allé passer les entrevues. J'aurais bien aimé travailler avec toi

Marie, et toi j't'aurais fait confiance pour pas être la 2ième journée!


Si tu retombes un jour en processus de changement (dans ta tête), tu m'fais signe!

oui

Moi aussi je trouve que c'est difficile de trouver des gens qui veulent travailler. Et qui n'ont pas les doigts dans le nez.

Ho que oui c'est dur. Ils ont mis un temps fou à remplacer une autre secrétaire au bureau chez nous.

Quand ils en ont trouvé une, elle a appelé le matin même qu'elle devait commencer, pour dire qu'elle avait un rhume...qu'elle rappellerait quand elle serait rétablie. Elle a rappelé quelques jours plus tard pour dire qu'elle ne viendrait pas travailler avec nous.

Finalement, sans mentir, ils ont dû passer 20 personnes en entrevue...J'te dis que c'est pas facile de trouver quelqu'un de compétent, fiable et ayant du potentiel.

J'te souhaite un gros merde

Eh shit ! Je croirais entendre mon chum

C'est trop souvent le même constat qu'il fait. Le monde veulent travailler à leurs conditions et pas trop fort. Il travaille en épicerie et il rencontre des gens qui ne veulent pas travailler le soir ou la fin de semaine, qui rentrent pas parce que l'horaire fait pas leur affaire ou qui veulent pas travailler 5 jours en ligne, parce que c'est trop fatiguant.

Je te souhaite Bonne Chance pour te faire une équipe du tonnerre

Mon chum aussi cherche un technicien en électro-ménager depuis plus d'un an....

Il a pogné deux gars qui se sont mit sur la CSST dans les premiers mois de travail. Après vérification, il s'est rendu compte que les gars fesaient ça partout ou ils ont travaillé !!

Bonne chance dans tes recherches !

Ouf que yen a des histoires de tout croches!!

Et j'ai comme pas l'impression que ce sont des situations qui vont aller en s'améliorant!

Quand on voit comment ils cherchent des personnes pour travailler partout, et que ya personne qui veut faire les ''p'tites'' jobs, ben j'me dis que ce monde là sera pas ce qu'il y aura de plus fort pour les ''grosses'' jobs.

Avoir tout, tout cuit dans la bouche, c'est pas toujours bon pour former un caractère!

Summer, c'est quoi tu cherches exactement ?
C'est du travail de bureau ou autres ?

Je veux juste ajouter que souvent, quand on commence un nouveau travail, on a été en processus quelques temps et ça se peut qu'on continue d'avoir des appels pour des entrevues... ON qu'on se dise pour y aller. ET c'est normal.

Si la personne aime et est à sa place avec vous, elle vous choisira. Sinon, alors c'est pas une grosse perte et ça ne veut pas dire que c'est une mauvaise personne pour autant. C'est ça le marché du travail. Autant que les employeurs nous prennent pas souvent en considération, autant que les bons employés se donnent le droit de choisir... ET de changer d'idée...

Marilou : Je suis plus ou moins d'accord. Pour moi, l'honnêteté a beaucoup plus de valeur qu'un faux prétexte. Tsé, je comprends très bien le fait qu'on engage quelqu'un qui a peut-être pas tout à fait terminé ses recherches, mais dans ce temps là, tu le dis, tu joues la carte de l'honnêteté, je crois que c'est ce qu'il y a de mieux.

Je sais ce que c'est chercher du boulot, avoir des offres, devoir choisir, mais je pense qu'il faut rester franc avec tout le monde là-dedans... Alors si ça marche pas quelque part, bien tu sais que tu t'es pas fermé de portes nul part...

Marie4poches
C'est un combiné de soutien service à la clientèle et soutien aux achats... Bref, un support dans les 2 départements. Et c'est cette personne qui va me remplacer dans mon congé de maternité aussi, donc strictement aux achats pendant 1 an. Bref, c'est du travail de bureau qui touche à beaucoup de choses! Chu pas clair hein ??

Bah oui c'est clair !!

La mentalité a beaucoup changé. De plus en plus, ce ne sont plus les employeurs qui recherchent des employés mais plutôt le contraire.

Je fais du recrutement depuis 8 ans. Il y a 8 ans, lorsque je présentais une offre d'emploi à quelqu'un, c'était accepté, presque tout de suite. Aujourd'hui, lorsque je fais une offre, je donne 24 à 48 heures à la personne pour y penser, souvent, il y a négociation des vacances et salaire et après, acceptation. Puis il arrive souvent que le candidat refuse parce qu'il ou elle accepte une autre offre.

Il y aura sous peu un manque de main-d'oeuvre, le % d'assurance-emploi est très bas alors c'est très difficile de trouver la bonne personne.

Personnellement, je recherche depuis 6 mois un représentant pour le service à la clientèle avec expérience en imprimerie. J'en ai trouvé une qui est partie après 1 mois parce qu'elle n'était pas assez satisfaite de ses tâches. Elle va se trouver autre chose très facilement. Les bons, ils trouvent très rapidement.

La joie de recruter