pour celles qui payent le 7$ par jour pendant les vancances

quand votre RSG est en vacances elle vous charge le 7$ par jour???

Malheureusement, elles le font presque toute oui. Mais en fait elles ne devraient pas. Si vous appelez au bureau du coordonnateur pour vous plaindre, il y verra. Le hic c'est que tout le monde se tait pour pas perdre sa place

Je sais qu'une ou 2 semaines c'est pas dramatique mais beaucoup de RSG prennent 4 semaines et plus de vacances dans l'année, multipliez par 2-3 enfant plus les frais pour trouver une autre gardienne... ouf ca devient un bon montant.

Alors moi j'ai pas ce problème puisque ma plus jeune est en installation mais j'ai eu a faire des recherches pour une copine. J'me suis dit que ça intéresserait des parents ici

du renseignement, je suis contente de l'apprendre. Je ne le savais pas

bon...sans vouloir partir de débat...je m'exprime!...

Cette personne prend soin de ce qui est le plus important pour moi...elle fait un travail que j'admire car je ne serais pas capable de le faire à tous les jours avec 6 pertits cocos...donc si elle me fait payer les 4 semaines de vacances MÉRITÉES je le fais sans problème...elle est présente pour mon fils à tous les jours avec amour patience et gentillesse.

Je ne parle même pas par expérience car ma RSG ne ns fait pas payer ses vacances...je parle avec mon coeur de mère!

Elles sont précieuses ces RSG...gardons les heureuses viande!

Et malgré certaines critiques...une garderie à 7$ c'est un privilège...aux USA c'est hors de prix voilà il y a bcp de maman à la maison.

C'est mon opinion.

Je m'étais faite dire que c'était comme leur paie de vacances....

Mais mes fils sont en installations, alors pendant nos vacances, faut payer de toute façon.... Je comprends pas pourquoi ce serait différent en milieu familial... Sauf qu'elle a ses propres périodes de vacances dirigés...

Il faudrait que je vérifie à mon contrat, je dois payer leurs vacances, mais je crois que sur le contrat il y a une case à cocher...congés payés ou non...et c'est des contrats du bureau coordonnateur.

Je vais vérifier ça ce soir...

Hummm... J'aimerais bien que tu mettres en lien le document qui dit ce que tu viens dénoncer...

En ce moment nous sommes toujours des travailleuses autonomes. Si vous avez signé un contrat qui stipule que vous payez les semaines de vacances, vous êtes tenu de le respecter. Le BC n'a rien avoir avec ça, c'est la loi de la protection du consommateur qui le gère et tant que la demande n'est pas excessive ( L'OPC considère qu'un max de 4 semaines est acceptable) l'OPC jugera en faveur du contrat.

http://www.opc.gouv.qc.ca/WebForms/SujetsConsommation/ServicesAbonnements/ServiceGarde/PrecisionContrat.aspx
http://www.opc.gouv.qc.ca/WebForms/SujetsConsommation/ServicesAbonnements/ServiceGarde/PaiementService.aspx

Le gouvernement avait l'intention de nous imposer un contrat qui limitait le nombre de jours de vacances payables mais suite au jugement de la juge Grenier déclarant certaines lois imposées par le gouvernement Charest comme étant inconstitutionnelles (et discriminatoires) il a du se rétracter. Parce qu'en empêchant les RSG de demander le 7$ pour les journées de fermeture, il fait de l'ingérence sur le statut de travailleuse autonome et il est contre la loi si nous sommes salariées en ne nous payant pas nos vacances et nos fériés...

Il faut que vous teniez compte aussi que le 7$ est le SEUL revenu que la RSG a dura ses vacances et ses fériés. Le gouvernement ne paie pas la subvention ces journées de fermeture.

Et je ne chiale pas pour me protéger. Je n'ai jamais chargé mes vacances aux parents de ma garderie, je ne charge que 10 fériés par année.

Alors si tu as de l'info que je n'ai pas, SVP met la en lien...

je vais demander le lien à ma copine si elle a un lien, car moi j'ai eu l'info par téléphone

je voulais pas partir de débat, mais j'avoue que ma copine elle, sa gardienne prend 7 semaines de vacances dans l'année et elle les charge. Je trouve ca beaucoup. J'connais personne qui a 7 semaines de vacances de son employeur!
alors elle est toujours mal prise a devoir payer son MF et une autre gardienne de dépannage.

Je comprend tous vos points de vue, comme je dis ca s'applique pas à moi Sauf que les RSG sont comme tous les autres travailleurs autonomes et n'ont pas de revenus de vacance. C'est un choix.
Et aussi j'imagine que si c'est écrit sur les contrats et que les parents les signe, alors là pas grand chose à faire.

C'est vrai que 7 semaines c'est beaucoup et que ça met les parents dans le trouble, je connais personne qui a autant de vacance dans une année et ça lui donne 245$ pendant que le parent doit trouver une solution.

Ceci dit, moi je paye le 7$ quand ma RSG est en vacance car c'est dans mon contrat et j'ai aucun problème avec ça, quand on a une bonne éducatrice et qu'on sait à quel point elle travaille fort pour que nos enfants soient bien je trouve ça juste normal, moi je suis payée pleins prix quand je suis en vacance.

Moi ma RSG prend 2 à 4 semaines dans l'année et je trouve ça raisonnable alors j'ai aucun problème à les payer. QUand ton enfant est bien et que la personne le mérite, ça me fait plaisir de le payer!

Lorsque moi j'ai signé mon contrat a la garderie, elle a seulement le droit de demander de payer 2 semaines pas plus!! Si elle décide d'en prendre plus c'est a ses frais a elle!!

Iridessa a écrit:Lorsque moi j'ai signé mon contrat a la garderie, elle a seulement le droit de demander de payer 2 semaines pas plus!! Si elle décide d'en prendre plus c'est a ses frais a elle!!

C'est pas un droit, c'est UN choix qu'elle fait. Il faut faire une distinction.

mimi a écrit:

Iridessa a écrit:Lorsque moi j'ai signé mon contrat a la garderie, elle a seulement le droit de demander de payer 2 semaines pas plus!! Si elle décide d'en prendre plus c'est a ses frais a elle!!

C'est pas un droit, c'est UN choix qu'elle fait. Il faut faire une distinction.

Faudrait que je relise le contrat du CPE mais me semble que le BC avait mit une limite de 2 semaines seulement!

moi ma rsg prends 3 semaines et j'en paye 2. Et ça ne me dérange pas du tout, je trouve ça même normal...

Iridessa a écrit:

mimi a écrit:

Iridessa a écrit:Lorsque moi j'ai signé mon contrat a la garderie, elle a seulement le droit de demander de payer 2 semaines pas plus!! Si elle décide d'en prendre plus c'est a ses frais a elle!!

C'est pas un droit, c'est UN choix qu'elle fait. Il faut faire une distinction.

Faudrait que je relise le contrat du CPE mais me semble que le BC avait mit une limite de 2 semaines seulement!

Le BC outrepasse ses droits et la RSG ne le sait pas tout simplement. Comme j'ai mentionné plus haut, le ministère voulait nous imposer des contrats avec toutes sortes de clauses (style, temps supplémentaires à 5$ de l'heure!) et la limite de journée payable.

Un jugement de la cour supérieure du Québec a statué que même avant l'obligation de cette entente que le gouvernement outrepassait NOS droits en tant que travailleuse autonome en imposant trop de lois donc que nous étions, au sens de la loi du travail du Québec, des employées salariées du gouvernement (et pas des BC). Donc cette entente est techiniquement illégale. Pourquoi? Parce qu'elle ne respecte pas les lois si notre statut est celui d'une travailleuse autonome et encore moins si nous sommes des salariées.

Que ta RSG l'utilise c'est qu'elle est mal renseignée des lois qui ont été invalidées depuis le 31 octobre 2008 tout simplement!

Et c'est pas parce qu un BC dit que c'est comme ça que c'est la vérité, je pourrais vous en raconté des bonnes de mon BC que le ministère les a revirés de bord suite à une plainte.

sauf que selon l'office de la protection du consommateur, nul ne peux charger des frais pour un service non offert
alors tout ca est jouer avec les mots
bref il faut voir ce que chaque RSG écrit sur son contrat

et anyway de nos jours on a pas trop le choix comme parent de se conformer car des garderies c'est rares! des bonnes surtout. Le pire là dedans c'est que c'est les garderies qui nous choisissent et non pas nous qui choisissons une garderie pour nos enfants!

quand Phoenix était en MF elle prennait 5 semaines et je payais les 5 .. c'étais clairement indiqué dans le contrat.. si j'étais pas d'accord je n'avais qu'à pas signer .. mais j'aimais beaucoup ce MF alors parfait... comme mimi dit la RSG recois seulement le 7$ des parents..

maintenant en cpe... je paie toujours aussi.. MEME quand ils ont fermé 2 semaines pour les vacances de Noel !! ca j'ai trouvé ca beaucoup... mais bon cet annés ils ont fermés seulement le 23-24-25 / 31-1-2...