Est-ce que ça se fait ?

Est-ce que ça se fait de demander les heures que ton employeur a donné à un autre employé, sachant que ce dernier est entré après toi?

À mon travail a partir de juillet il va y avoir de nouvelles conventions qui font en sorte que les horaires vont changer. Je me retrouve donc avec une baisse d'heures comparativement à avant. Il y a une autre employée qui est entré après moi et elle fait autant sinon plus d'heures que moi et je suis aussi disponible qu'elle. Je voulais ''réclamer'' un de ses quarts de travail qui me permettrais de revenir aux même nombre d'heure qu'avant.

Sauf, que je me sens mal de le faire, mais en même temps ça va faire un trou dans mon budget.

Je sais que si on me le ferais je serais fâchée et elle risquerait d'être aussi fâchée. Elle a souvent passée devant moi et je disais rien, sauf que là il me semble que c'est moi qui va pâtir.

Maudite conscience.

Vous seriez fâchée vous si une de vos collègues vous enlevaient des heures pour les prendre ?
Et est-ce que vous oseriez faire cela a vos collègues?

je crois que ja parlerais à ma boss pour voir pourquoi et si y'a pas de raison ben jA,voue que je penserais à moi et je demanderais...

si tu es plus vieille en ancienneté, tu y a droit et tu n'as pas à te sentir mal de ça. Pose tes questions!

Oui ça se fait et je l'ai fait.

Quand je suis revenu de mon premier congé de maternité, notre magasin avait changé de bannière et de direction. J"avais 10 ans d'ancienneté et mon gérant voulait donner mes heures à une nouvelle qui avait 6 semaines d'ancienneté. IL avait décidé avant même mon retour que je ne faisais pas l'affaire.

En 3 semaines il avait donné 32 de MES heures à l'autre fille malgré que je lui avais répété que je les réclamerais.

Si tu y as droit, fait-le! Je suis certaine que si la situation était inversée l'ature fille le ferait.