RQAP parentales transfert au papa

Salut les filles,

Je suis en train de regarder avec mon conjoint, si je ne devrais pas lui transfere une partie du congé parental.. je suis admises pour le RQAP avec le ptit salaire que j'ai fait l'année derniere mais en debut d'année jusqu'a present je n'ai pas vraiment travailler. Je me suis faite dire que si je transferais le restant du conge parental a mon conjoint, j'etais dans l'obligation de retourner travailler?? Que le gouvernement ne permettrait pas que les deux parents soient en conge.. je ne vois pas le rapport et me semble que ca nous appartient ce choix la non?? Si on peut se permettre de vivre sur le 55% du salaire de mon conjoint (plus les prestations enfants) pour le restant du conge, alors on se dit pourquoi pas non?!

Est-ce qu'il y en a parmis vous qui ont fait ca?? Ou y a-t-il une restrictions de faire ca??

On est rendu a notre 3e et avant que les travailleurs autonomes ait eu le droit au RQAP, il n'a donc JAMAIS eu de conge paternite/parental.. maintenant il est rendu employe permanent alors je crois, il le merite quand meme ce conge!

qui a dit que vous n'aviez pas droit?, il me semble que c'est pleinement votre droit, appelle au rqap tu en auras le coeur net!

Selon moi le gouvernement ne peut pas forcer personne à travailler. Si vous avez les moyens pourquoi pas!

Selon les normes du travail, chaque parent de nouveau-né ou d'enfant adopté a le droit à un congé parental sans salaire de 52 semaines (auquel s'ajoute le congé de maternité / paternité). Durant ce temps ton employeur doit garder ton poste et te réintégrer dans tes fonctions à la fin du congé.

Comment vous administrez votre RQAP et l'ensemble de vos finances durant cette période ne regarde pas l'employeur, ni le gouvernement!

C'est ce que je pensais, beaucoup les filles!

C'est l'educatrice qui m'a dit ca.. D'apres moi, elle avait peut-etre peur qu'on retire les enfants de sa garderie vu qu'on allait etre les deux en conge?! Toute facon, une fois le conge fini, on va avoir besoin de la garderie pareil! Alors on avait pas vraiment de raisons de les retirer..

J'avais pas un assez gros salaire et papa a pris TOUTES les semaines parentales et personne ne m'a demandé de retourner travailler après ça!! On a le droit de décider qui des 2 prend les semaines de parentales. Si ton chum peut le faire, profitez s'en, c'est merveilleux un papa à la maison pendant 28 semaines!!!!

Pour Jacob qui s'en vient, c'est papa qui prend le congé parentale au complet!
Vu que je suis a la maison je n'y ai pas le droit cette fois-ci comme aux 2 autres, donc il prend son congé de paternité + le congé parentale, ça lui fait un beau 28 semaines de RQAP vu qu'il prend le Régime particulier a 75% de son salaire tout le long, sinon ça fait pas beaucoup d'argent même s'il aurait le droit a 37 semaines!!!

Ici, c'est papa qui a passé 37 semaines à la maison! (Dépendemment du nombre de semaines VS le % de revenu que vous choisissez). Mon conjoint était dans les forces, donc c'est les forces qui payaient la balance de ce que le RQAP ne payait pas (55% avec le RQAP et les forces payaient jusqu'à 93% de son salaire habituel).

Moi je ne travaillais pas, donc j'étais à la maison et papa a prit le parental pour les 4 derniers! 3 mois à un, 5 mois, 6 mois et 9 mois!

Babypeach24 a écrit:
Selon les normes du travail, chaque parent de nouveau-né ou d'enfant adopté a le droit à un congé parental sans salaire de 52 semaines (auquel s'ajoute le congé de maternité / paternité).

Le 52 semaines INCLUS le congé de maternité ou Paternité!! Le congé PARENTAL est de 37 semaines où on peut le séparer entre papa et maman. Le congé de MATERNITÉ est non transférable et il est de 15 semaines (qu'on peut prendre AVANT ou APRÈS la naissance de l'enfant, les femmes qui ne peuvent arrêter de travailler et être sur la CSST avant l'accouchement peuvent décider de rester à la maison jusqu'à 15 semaines avant la naissance de l'enfant, mais elles le perdent après la naissance, elles touchent tout de suite le RQAP avant l'accouchement) et le 5 semaines de PATERNITÉ est aussi non transférable à la mère. Donc pour un père, le congé total maximum si la maman ne le prend pas est de 42 semaines et pour la maman il est de 52 semaines si le papa n'y touche pas!

permettez-moi de clarifier
maternité = 18 semaines non transférable en régime de base ou 15 semaines non transférable en régime particulier
parental = 32 semaines en régime de base ou 25 semaines en régime particulier
paternité = 5 semaines en régime de base ou 3 semaines en régime particulier

mère max 50 sem, père max 37 sem.

Pour ce qui est de la période sans solde, les normes du travail fixe le maximum a 52 semaines en effet, mais dans la réalité, une entente avec l'employeur avant le congé de maternité est de mise!

Microsue : tu as bien expliqué...ici, on a choisi le régime particulier: donc 28 semaines en tout à papa.

Wow! Ça fait beaucoup de chiffres et de décisions! Quelqu'un pourrait m'expliquer un peu plus qu'est-ce qui va se passer après mon accouchement? C'est notre premier et j'ai franchement aucune idée de comment fonctionne les histoires de Rqap, de congé maternité/paternité, parental, etc. Présentement je suis en retrait préventif csst et on m'a dit que j'ai droit aux prestations jusqu'à 4 semaines avant ma dpa. Après, je tombe automatique sur le rqap? J'ai jamais été douée dans les trucs de paperasse, j'ai lu tout vos posts, mais je ne comprends toujours pas! Je suis peut-être juste un peu bouchée!
Merci de m'éclairer si c'est possible!

kyerah, c'est pas mal ça, à 36 semaines tu pourras faire ta demande au rqap
va fouiner sur le site du gouvernement, c'est expliqué en long et en large
http://www.rqap.gouv.qc.ca/a_propos_regime/information_generale/index.asp
tu pourras faire ta demande en ligne ou par téléphone
selon le temps et le % que vous voulez papa et toi, vous choisissez le régime de base ou particulier, vous devez par contre prendre le même.
si tu as d'autres questions ici ou en mp, gênes-toi pas!

En fait, ta gardienne n'a pas tout à fait tord ni tout à fait raison. Ce qui n'est pas permis, c'est que les 2 parents reçoivent des prestations parentales en même temps. Maternité et paternité en même temps oui, maternité et parental oui, paternité et parental oui mais vous ne pouvez pas être tous les 2 en congé parental en même temps en recevant les prestations. Par contre, rien n'empêche que l'un des 2 prennent un congé sans solde à son travail... heureusement parce qu'on l'a fait 3 fois!