les chances....quej e soit arrêté

Bon ok... je ne sais pas par ou commencer...

Mon travail... ben il font dure... Ma boss me donne beaucoup de son ouvrage à faire... elle me fait pencher à sa place et je lui dit que j ene peux pas me pencher continuellement... elle me répond être enceinte c'est pas être handicapé Je sais sa mais je met mes limites. Mon travaille est debout... donc quand je demande de m'assoir je me fait regarder comme si j'étais une folle... J'ai des varices qui mon poussé sur les jambes... J,ai souvent des contractions au travail... Pis la j'ai mon nerf sciatique qui me fait souffrir...

Est ce que mon medecin peut me mettre en arrêt de travaille avec la csst!?!?!?



Jennifer xxx

Moi être toi je vérifierais...sinon au pire elle peut te mettre en arrêt préventif sur le chômage maladie.

hummm je m'y connais pas trop trop là-dedans, as-tu téléphoné à la CSST?

Et oui, vois avec ton médecin, elle/il te donnera sans doute de précieux conseils!

Mais c'est vrai qu'ils ont l'air un peu bizarre où tu travailles ... (oups, j'espère que ça t'offusqueras pas hein !?)

Ou bien si non ton doc, peut te donner au moins 1 semaine pour que tu puisses te reposer un peu !!

Pauvre toi !!!

Pour ta boss :

ouin de votre aide... oui j'ai déjà téléphoner à la csst pourmes heures qui n'était pas respecter.... PIS CR$%%?? mon boss et si=on air manipulateur lui a tellement fait gober n'importe quoi que mon agent de la csst n'a rien fait... donc je ne peuxpas me fier à eux...

la coordonatrice du bureau chef ma téléphoner et ma dit que si je raconte tout sa à mon medecin ... ben qu'elle devrait me signer un papier retrait immédiat...

J'espère ... c'est lundi mon rendez-vous... je ne suis plus capable d'endurer tout sa... Ma boss me dit je ne veux pas t'arrêter j'ai besoin de toi... criss engage d'autremonde pis forme en ...

excuser maisje suis taner de faire profiter de moi
Merci
Jennifer xxx

Tu veux qu'on parte un boycot contre la compagnie ?!?

pourquoi pas

Pour les heures, pourquoi n'envoyes-tu pas tes bordereaux de paie ? La CSST pourrait donc voir que tu n'inventes rien. Tu peux peut-être aussi photocopier les horaires de travail si c'est jamais fixé d'avance.

Quand elle te fait pencher, est-ce que c'est dans des endroits publics, genre dans une allée ? Tu pourrais peut-être demander à quelqu'un que tu connais et qui a une caméra sur son cellulaire de filmer... et tu envoyes ça à la CSST.

Pour tes pauses, imposes-toi !! Tu y as droit, ben qu'il mange de la chenoute !!!

Ma belle, si ton travail est debout continuellement et que tu fais 4 hres et plus sans pauses ou heures de dinné, après 24 semaines de grossesse tu as droit au retrait immédiat ou a une réafectation de tâche.
Je viens de recevoir les recommandation de la CSST pour mon employeur et c'Est ce qui y est inscrit.
Est-ce que tu lève des charges lourdes aussi?
Mais moi être toi, je demmanderais à mon médecin de faire une demmande de retrait immédiat et si sa ne fonctionne pas, demmande lui s'il peut pas t'arranger quelque chose pour avoir du chômage maladie.

Fais juste attention, moi mon doc m'a arrêter le jour même de travailler pour cause de maladie (+ de 10 contractions douloureuse par jours). Je n'ai pas eu le droit a la csst quand j'en ai fait la demande puisque ca pris genre deux semaines avant qu'ils étudie mon dossier et que je n'étais plus au travail. Fais une demande csst avant de te faire arrêter.

Je ne sais pas si je suis claire

Effectiveement, ce n'est pas le medecin qui prend la décision du retrait.
Tu dois expliquer la situation au medecin, remplir une demande de retrait de la CSST. Ensuite une infirmiere de la CSST évalue la demande que tu as remplit et ton milieu de travail. Elle renvoie la demande à ton medecin avec les recommandations de la CSST et là ton medecin choisit les recommandations qu'il applique.

Ex: J'ai fait une demande de retrait pour danger de coup. À l'appel l'infirmiere me demande mes heures de travail, les pauses, etc.. Je lui explique que je dine avec les gars (je suis dans un milieu de vie), que j'ai pas de pause officiel, que 1 jour semaine je travaille 10 hrs. Les recomandations de l'infirmiere, 1)réaffectation si possible; 2) retrait immédiat pour les conditions travail (trop d'heure, pas de pause, etc..); 3) retrait à 12 semaines pour les risques de coups. Le medecin me signe le retrait immédiat, mais avec mon employeur j'ai réaménagé l'horaire pour pouvoir rester j'usqu'à 12 semaines pour planifier mon départ. (pour les pauses, je m'en fou, je travail à un bureau, dans une maison) Mais bon mon employeur est très collaborant. Le processus à prit environ 1 semaine, pour la 1ere et 2 semaines pour celui-ci.

ok... bon ben sa pète ma bulle encore plus... pleure Sa me fait tellement chier... Sa veux dire que je vais pogner à travailler jusqu'a la fin de ma grossesse... Caliss que je suis tané... pis si je demande à la csst pis que mon boss sait sa ... il va me faire chier encore plus après...

Je gagne pas une fortune moi la... imagine toi 55% de mon salaire... Je capote ben raide Pis la semaine prochaine elle ma cédulé 1 soir ... donc pour 4 heures faut que j'aille porter ma popoune chez ma belle mère.... CALISS QUE JE SUIS TANNÉ....

excuser moi mais la c'est trop! J'en peu plus

Jennifer xxx

hum pas facile à envisager, mais je crois que sur la CSST c'est plus que 55% de ton salaire que tu perçois. C'est genre 90% ou un truc comme ça...mais tu devrais visiter leur site internet ils expliquent tout dessus et très bien....
Bonne chance et ça prend 2 semaines environ pour que tu ais l'avis...parle avec ton doc, s'il est d'accord pour faire la demande avec toi, il ne t'arrêtera pas....parce qu'il faut vraiment que tu sois encore au travail pour que ça marche...

Effectivement, la CSST c'est 90% du salaire.

Décourage toi pas ma belle, fait la demande à ton medecin.
Pis ton boss qu'il mange de la m........., je m'excuse mais si tes taches contreviennent au bien-être de ta grossesse, bien pense à toi en premier, fait la demande. Une fois que tu as déposé la demande à la CSST et qu'ils ont évalué le milieu de travail, ton boss est OBLIGÉ de suivre les recommandations.

Jte comprends hermione..
Quand on est précaire.. c'est vraiment pas évident!! Quand l'infirmière du clsc te téléphonera elle te demandera d'énumérer tous les risques... BEURRE ÉPAIS.... dis aussi toute la pression psychologique tu vis.. dis que tu pleures toujours car tu es épuisée...

Pour ce qui est du salaire, ben les 21 premières semaines, tu reçois (entoucas.. cest mon cas) 75% de ton salaire et ton employeur fournis le rest pour que ca fasse 95%... après la 21e semaine, ca dépends du régime que tu as pris.. cest soit 75% si tu prends 40 semaines ou soit 75% pour une quinzaine de semaines et 55% pour les dernières qui reste si tu as pris un congé de 50 semaines..

Je sais pas si cest pareil pour tout le monde mais c'est mon cas.. peut etre que ca pourra t'éclairer...

carolynnh a écrit:
Pour ce qui est du salaire, ben les 21 premières semaines, tu reçois (entoucas.. cest mon cas) 75% de ton salaire et ton employeur fournis le rest pour que ca fasse 95%... après la 21e semaine, ca dépends du régime que tu as pris.. cest soit 75% si tu prends 40 semaines ou soit 75% pour une quinzaine de semaines et 55% pour les dernières qui reste si tu as pris un congé de 50 semaines..

Je sais pas si cest pareil pour tout le monde mais c'est mon cas.. peut etre que ca pourra t'éclairer...

ça c'est pour le régime d'assurance parentale.

La CSST c'est 90% en retrait préventif jusqu'à 1 mois de la DPA.

Morgane.. t'as raison...
j'métais trompée....
moi, je suis en retrait préventif depuis mars et j'ai 90% de mon salaire... jusqu'à un mois avant ma dpa...

j'pense...

ensuite cest le maternité qui va embarquer et le parental par la suite...

je vais essayer de voir se que mon medecin peut faire... si elle ne peut pas rien faire... ben je prends un congé de maladie... Ma santé et celle du bébé passe avant tout!!!

Merci les filles
Jennifer