votre avis retrait préventif???

Bonjour,

Je viens d'apprendre que je suis enceinte de 5 semaines Yahoo!!!

Voici ma situation et mes questionnements, de me répondre...

Je travaille dans un nettoyeur...Ma boss m'avit déjà dit auparavant que si je tombais enceinte elle passait bien que je serais immédiatement en retrait préventif...

voici les raisons:
-travail debout
-lever de lourds vêtements...
-plan de travial sur deux étages alors beaucoup dew voyagement dans les escaliers
-produit toxique et volatiles dans l'air..
-mouvement de haut en bas avec les bras et je dois me plier vers le bas souvent quand j'emballe le linge...
-Produit toxique dans une chmabre fermée lorsquil ya des dossiers de feu,,l'ozone ne dot pas être respirer mais même si on calfeutre la porte quand on fait marcher la machine (voir ici plusieurs jours) ben cela peut de retrouver dans l'air

Bon ,il me vient pas d'autres choses en tête..

Mai là en apprenant la nouvelle de ma grossesse à ma boss hier elle me dit :Je crois que je vais te faire travailler juste sur le service aux clients et l'emballage..tu ne laveras plus de linge etc..tu vas travailler quand les machines (car on utilise des produits toxiques) ne fonctionneront plus ..ce qui dans ma tête est quaisi-impossible..


La ,je suis pas mal insécure..car je me demande ce que la csst va en penser???
Pouvez-vous me donner votre avis??

Comme je t'ai repondu sur scrapbook café, elle est en droit de te reaffecter. Mais elle doit respecter a la lettre les conditions de la csst

C'est du cas par cas...à la base,avant de le laisser partir en retrait préventif,ta boss a le droit de modifier tes tâches,c'est-à-dire assise,si tu le peux,t'éviter de lever de lourdes charges,etc,etc...mais,si pour elle n'arrive pas à te trouver d'autres fonctions que celles que tu effectues déja,à ce moment,tu auras la chance d'avoir ton retrait.L'analyse de ton dossier peut être long aussi,la meilleure chose à faire est de consulter ton médecin et de lui poser toutes tes questions lors de ton r-d-v.

D'abord, tu dois aller remplir un formulaire de demande de retrait préventif à la clinique... Ton dossier sera vérifié par une infirmière du clsc qui va te téléphoner et évaluer les risques pour ta grossesse en fonction de ton travail. Ensuite, le médecin va émettre des recommandations (genre travailler assis après la 20e semaine, pas le droit de lever des charges de plus de 8kg après 12 semaines, etc...) et puis en fonction des recommandations, ton employeur DOIT faire les changements à ton poste et si ton employeur ne peut pas le faire, tu seras en retrait préventif à la maison.

j'appuie tout le monde! N'oublie pas aussi que ta réaffectation doit couvrir le même salaire. Si tu faisais 40 heures avant et que la tu ne peux en faire que 20 car les machines doivent être éteinte, la csst va combler la différence de salaire.