Nouveau régime ass. parentale

Est-ce que quelqu'un serait assez gentille pour m'expliquer dans ses mots le nouveau régime d'assurance parentale parce que je ne suis vraiment pas sûre de comprendre...Combien je dois avoir d'heures d'accumulées avant de pouvoir tomber en congé...ou je pense que c'est rendu un $ montant...comment ça fonctionne ? en tout cas je suis mêlé là-dedans...alors vos explications seraient très appréciées !

bbcoccynel

il faut que tu aies accumulées 1200$ au cours des 52 dernières semaines.

Isou

Petite correction, c'est 2000$ qu'il faut avoir cumulé depuis les 52 dernières semaines.

Mais qu'est-ce qui arrive à partir du moment que tu as ton 2000 $...qu'elle sont les démarches ? et j'imagine qu'avec seulement 2000$ tu as vraiment rien en fait $ quand tu quittes...

2000$ désolée, je comptais les heures à la commission scolaire.

Et bien je vais donc me considérer chanceuse et choyée d'être pratiquement la seule à faire partie de ce nouveau régime et à en avoir entendu parler

Si je ne suis pas la seule chanceuse quelqu'un aurait la gentillesse de m'expliquer... ! Merci

Bon j,essaye de t'expliquer du mieux que je le peux...


Tu peux avoir accumuler seulement 2000$ et tu auras le salaire en conséquence, donc environ 45$ par semaine. On va pas chier loin avec ça hein !!

Par contre, en travaillant un minimum de 16 semaines, on est payé à 70-75% de notre salaire hebdomadaire.

Tu peux commencer ton RQAP 16 semaines avant ta DPA, donc quand tu as 24 semaines de grossesse tu peux commencer à recevoir du RQAP, par contre, c'est 40 ou 50 semaines à partir de ce moment là, alors tu es pénalisée après.

Pour les montants, ben ça dépend...

Sois + d'argent - longtemps
Sois - d'argent + longtemps

Même chose pour papa...


Est-ce qu'il y a des choses qui te restent à comprendre ?

Donc si je comprend bien je pourrais commencer mon congé à minimum 24 semaines de grossesse sans avoir besoin de consentement médical c'est ça Mais c'est certain que comme tu dis je suis pénalisé en le commençant plus tôt....

Merci Marie tu es un amour !!! _2.gif" alt="pleinsbisous" longdesc="29" />

Tu as très bien compris.

Tu peux prendre ton congé à partir de 24 semaines. Bien que ça prenne un papier approuvant ta grossesse (quoique.. la bedaine paraît habituellement à ce stade hein!!) ben tu peux quitter ton emploi pour avoir ton RQAP.

Oui tu es pénalisée, mais si tu décides de rester à la maison après.. c'est peut-être un mal pour un bien !

Merci encore ma belle !!!

Mais c'est certain que j'aimerais bien arrêter à 24 semaines...quoi que d'abord je dois commencer mon nouvel emploi...l'annoncer à ma boss et voir si ils veulent encore de moi...parce qu'étant donné qu'il y a une période de probation...quand ils vont s'avoir la bonne nouvelle ils vont peut-être aussi me dire bonsoir !!! Là c'est vrai que je me poserai pu de question !!!!

S'il décide de ne pas te prendre, tu pourrais toujours tenter de te trouver un emploi temporaire ou un contrat.. ça te permet d'accumuler assez d'argent !

Mais en ne travaillant pas entre les 2, vérifie mais je te donne ce que je crois qui arriverait...

De la fin du congé que tu as présentement à ta 24e semaine de grossesse tu n'aurais pas de salaire.

Mais à ta 24e semaine, tu pourrais quand même demander le RQAP. Ils reculeraient alors de 104 semaines en arrière ce qui te permettrait d'avoir un montant semblable à ce que tu as présentement.


Par contre... question. L'emploi que tu avais avant d'être enceinte... qu'est-ce qui est arrivé ? Parce que tout dépendant de la raison de ton départ, tu aurais peut-être du chômage. Ce qui te permettrait d'avoir de l'argent de 0 à 24 semaines.

Pour répondre à tes questions...

Présentement je ne reçoit rien car mon congé de maternité est terminé depuis juilet...alors c'est certain que je n'aurais droit à rien...et pour mon dernier emploi j'ai quitté pour fin de contrat et malheureusement ils ne repartiront pas de nouveaux projets alors personne n'est réengagé.

Par contre pour ce qui est des jobs à contrat je suis bien d'accord avec toi...j'en ai vu beaucoup de quelques mois seulement et souvent dans ce temps-là c'est très payant car ils veulent absolument garder leur monde !

Ils calculent 104 semaines avant le début, donc avant ta 24e semaine par exemple.

24 semaines ça t'amène où exactement ??

À mon souvenir, je crois que le chômage compte comme étant... un revenu !!

Faudrait que tu téléphones pour voir avec eux.


Mais... ne tuons pas l'ours avant d'avoir vu la bête.... Commence par parler avec ton nouvel employeur.

Quand j'ai annoncé ma grossesse, ça ne faisait que 2½ mois que j'avais commencé ma job. Ma boss m'a dit "Quand on t'a engagé, c'était pour le long-terme... on savait qu'un jour tu aurais des enfants!"

Je te souhaite d'avoir une boss tout aussi compréhensive

Juste pour le fun...

Si je recule de 24 semaines je suis encore en congé de maternité...donc étant donné que je suis sûre l'ancien programme avec Yohann. Est-ce qu'il calculerait 55% du montant que je recevais comme perstation ? Ou recalculerais vraiment à partir de mon ancien salaire La fille est un peu mêlée...mais j'aime ça parler avec toi

C'est certain que je vais me présenter à mon travail lundi mais je vais attendre deux semaines avant d'en parler...question de me faire connaître un peu...après je leurs dirai et ils prendront la décision. Par contre je risque quand même de suivre ton conseil et téléphoner pour voir...

Je te dirais qu'ils recalculent selon ton ancien salaire. Ils se baseraient sur ton ancien Relevé d'emploi.

C'est sûre que ce que je te dis là, c'est ce que j'imagine... Enfin ce qui serait logique.

Mais tu sais.. le gouvernement et la logique ?? Ouff hein !

Marie4poches a écrit:Je te dirais qu'ils recalculent selon ton ancien salaire. Ils se baseraient sur ton ancien Relevé d'emploi.

Mais tu sais.. le gouvernement et la logique ?? Ouff hein !

C'est ce que j'ai aussi eu comme info(ils reculent de 104 sem) quand j'ai téléphoné au RAPQ pour savoir ce qui ce passait ds le cas de grossesse rapprochée

juste une tite info le chomage n'est pas calculer comme un salaire dans ton calcul de prestation j'ai été 2 mois en maladie avant mon congé de maternité et il l'ont pas compter il vont reculer a ton ancien salaire avant ton dernier congé de maternité. Appel pour être sur que tu y a droit parce que je crois que tu dois avoir un minimum de semaine de fait quand ton congé de maternité ce termine pour avoir droit au retour en arrière

Merci les filles vous êtes tellement fines de m'aider !!! Dernière petite questions ou je dois téléphoner exactement...avez-vous les coordonnées ? Merci

http://www.rqap.gouv.qc.ca/

voici le site pour plus d'info et dans la section nos rejoindre t'a le numéros ou appeller mais les tableau pour comparer les 2 options et le calculateur sont intéressant pour te donner une idée

Je vous dit Merci a mon tour les filles

Je comprend mieux maintenant

Bon et bien j'ai téléphoné et en effet je dois avoir soit 2000 $ ou au minimum 16 semaines de fait pour avoir droit à quelque chose...

Voilà !

Bon j'ai rappelé parce que c'était pas clair son affaire.

Si je reste sans emploi...

je peux faire une demande 16 semaines avant ma date d'accouchement et eux peuvent retourner jusqu'à 2 ans en arrière pour calculer en fonction du salaire accumulé. Je devrai avoir donc au minimum à 2000 $ pour avoir droit à quelque chose.

Bon là c'est clair !!!

Est-ce que tu vas pareil attendre 2 semaines avant de le dire à ta boss présentement ?

C'est un bon renseigement pour le autre en même temps Merci

Bon ça fait longtemps...mais je voulais faire suite à mon message et exprimer ma joie en même temps

Donc entre mes deux grossesses je n'ai pas travaillé finalement...mais comme mes deux enfants seront rapprochés j'ai quand même fait ma demande la semaine dernière afin de savoir si j'avais quand même droit à quelque chose. Et bien à ma très très grande joie ils ont pu retourner 104 semaines en arrière et j'aurai droit à un joli montant (enfin pour moi !!!). Je saute de joie parce que juste un salaire qui entre ça paraît !!!

bbcoccynel qui se peut pu ce matin