RQAP ?!?

Je voulais téléphoner aujourd'hui, mais ils sont fermés à cause du congé férié... Donc, je me tourne vers vous......encore, !!

Je me demandais comment ça fonctionnait pour qu'ils déterminent les montants des prestations. Parce que je travaille à l'hôpital seulement depuis janvier 2007. Avant j'étais étudiante, alors ça ne compte pas. Donc sur quoi ils se basent? J'ai lu sur le site que je devais avoir travailler pour minimum 2000$, ça c'est fait... Mais est-ce-qu'ils vont calculé mon salaire que j'ai depuis que je travaille et le diviser en 52 ou bien faire une moyenne?? Ou je suis complètement ds les patates? (c'est les nausées ça, j'en suis sûre! !)

Pour que ton calcul soit le plus proche de la réalité, faut que tu aies travaillé au moins 16 semaines.
Probablement que c'est le cas vu que tu as commencé en janvier 2007.

Alors là tu auras droit à 75-70 ou 55% de ton salaire BRUT hebdomadaire (le % dépend du régime que tu choisis).

Merci Marie! Tu m'enlève au gros stress ce matin!!!

Euuuh... Marie salaire brut tu as dit? Tu veux bien dire avant impot???

Exemple, je gagne 100$ par semaine avant impot, 80$ après impot, je vais donc recevoir 55% de 100$

Je veux juste être sure de bien comprendre!

Oui Marie !!
Par contre... faut faire attention avec LEUR calcul.
Car bien souvent, selon votre revenu FAMILIAL, ils n'enlèvent souvent pas assez l'impôt.

Alors ya beaucoup de filles qui disent qu'elles ne voient pas de différence entre le temps qu'elles travaillaient (100%- impôt souvent autour de 45%) et leur congé de maternité (55%-impôt... de 55%).
Mais elles se retrouvent à payer une belle "facture" à la fin de l'année !

Mais oui... ils calculent toujours selon le brut (avant impôt).

Merci Marie!

Je savais pour l'impôt pas assez enlevé. C'est sûr que je vais faire attention, mais je pensais que c'était 55% de notre salaire net