peut-on perdre notre emploi?

Bonjour,

Je travaille depuis le 7 mai 2007 et j'aimerais bien tombé enceinte l'année prochaine comme en janvier. Est-ce qu'il est possible que je perde mon emploi?

C'est que je voudrais un dernier enfant mais je tiens à garder mon emploi car je l'aime bien.

Pouvez-vous me renseigner sur le sujet?

Merci!!!

Ta période de probation sera passée...
Alors aucune raison que tu sois mise à la porte. Quoique ça arrive parfois qu'un employeur est ben chiant à cause de ça, mais tu vas devant les normes et vous trouverez entente.

c'est quoi la période de probation et elle dure combien de temps.

c'est mon premier travail et je ne souhaite pas le perdre!!!

Normalement la période est de 3 mois (à moins d'indication contraire lors de l'embauche).
Pendant cette période, ils peuvent et mettre à la porte sans trop d'explications.

Mais... je viens de voir que tu es à l'emploi d'une Caisse pop. Je sais pas si c'est comme nous dans les banques, mais nous c'est 6 mois de probation.

Par contre, lorsque tu seras enceinte, tu seras aux travaux "légers" selon les demandes de la CSST, peut-être que tu seras réaffecter. Les caisses ne retirent pas automatiquement, alors tu auras passer ton temps de probation même si c'est de 6 mois.

Alors, d'après toi, si jamais je tombe enceinte au mois de janvier, je ne pourrais pas perdre mon emploi mais je n'aurais pas de revenu.

Est-ce que c'est ça?

tu sais moi ça fait 6 ans que je suis à mon emploi et il ont fermer mon département donc...pu de job

par contre en temps normal la probation c'est environ 3 à 6 mois

ok sauf que moi, je suis caissière alors ça m'étonnerait qu'il ferme mon poste.

mais quand je serais en congé maternité, je n'aurai pas de revenu, c'est ça?

tu aura le rqap (régime québécois d'assurance parentale

http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index.asp

Au bar ou je travaillais y'a une fille qui est tombé enceinte apres un mois de travaille et ils lui ont dit qu'elle ne perderais pas son emploi apres... Moi jai ete retirer rapidement de mon emploi et jai eu de la csst...

comme marie4 te dit.. a moins que ton employeur te cause probleme et que tu pars en mauvais terme tu devrais pas le perdre!!!

de plus si tu as un emploi ou selon les normes de la csst, il pourrais avoir un risque pour toi ou ton foetus tu pourrais etre retirer et avoir 90% de ton salaire, sinon sa irais vers la fin de ta grossesse et la tu tomberais sur les prestation de congé parental... la je peux pas te dire a combien de pourcentage de ton revenue mais ces généralement bien!!! Ha oui, si ton emploi porte des risques ils peuvent aussi demander a ce que tu soit relocaliser (pas le terme exact...pt tu me comprend pareil...) pour que tu puisse travailler en toute sécuriter...

pour les risques sa pourrais etre si tu es longtemps debout, si tu as des charges lourde a lever, ou si tu es exposer as des produits toxic ... dans ce genre de situation il y en a surment d'autre.. mais tu peux te renseigner!!!

Mais tu es proteger ils ne peuvent pas te renvoyer et doivent te reprendre après ton conger et te redonner le meme poste que tu avais avec les meme condition!!!

J'espere que sa répond a tes questions et que mes renseignement son exact... mais en gros ces sa!!!

Marie

Babybooster,

Je vois que tu travailles pour Desjardins,,, moi aussi, je travaille pour Desjardins,,, Dis-moi es-tu syndiquée?? Si tu ne le sais pas, regardes sur ton talon de paie pour vérifier si tu as des cotisations syndicales.

Si tu es syndiquée, le syndicat sera là pour t'apporter du support si jamais ils coupent ton poste....

La période de probation, pour une caissière d'après moi c'est 45 jours travaillés! Donc 8 à 9 semaines à peu près.

Effectivement tu peux profiter du RQAP mais tu peux aussi faire un choix car Desjardins offre un très bon régime de congé de maternité,,,(si tu es syndiquée) Informes-toi !!!

Je suis caissière temporaire mais je sais pas si je suis syndiqué. Si je donne quelque chose au syndicat à toute les semaine, cela veut dire que je suis syndiqué? Toi, qui travailles chez desjardins, est-ce que je peux perdre mon emploi si je suis seulement temporaire?

J'ai regardé sur mon talon de paie et je vois synd. 820# et il y a un montant à chaque semaine qui est différent. Est-ce que c'est le syndicat?

Merci

je ne connais pas les programmes qui nous donnes de l'argent quand on est en congé de grossesse.

Est-ce que quelqu'un pourrait me renseigner!!!

www.csst.qc.ca : Pour le retrait préventif si tu y as accès
www.rqap.gouv.qc.ca : Pour les congés de maternité, paternité et parental