Nouvelle job et congé paternité?!

Salut les filles,
j'ai une petite question qui me tourmente un peu ajd..je ne sais pas si qqn peut m'aider,mais si c'est le cas,tant mieux!Voilà,mon homme vient de changer de job,il travaillera pour une compagnie d'assurance,et sa formation durera 2 semaines.Officiellement,il entrera en poste le 26 novembre,et bb Félix arrivera parmi nous le 4 janvier.Au moment de l'entrevue,il n'a pas mentionné que ds 2 mois,ils devront le remplacer pendant 5 semaines...c'était question de mettre un peu + de chances de notre bord disont...So...pensez-vous que ça pourrait être une raison que l'employeur le renvoit,une fois qu'ils seront avisé?
Est-ce une obligation de mentionner tout départ éventuel au moment de l'entrevue?On craint un peu,mais en même temps,s'ils le renvoit,me semble que ça serait pas justifiable pour les normes du travail..non?


Merci de vos réponses!

Je pense pas que ça puisse jouer, c'est un congé qu'il a droit de prendre et au moment de l'entrevue, il pouvait bien ne pas vouloir en prendre un congé... Comme il a pu changer d'avis en cours de route, quelque part, je pense pas que ce serait justifiable comme renvoie...

Peut-être que d'autres auront une idée plus juste sur la chose. Je ne suis pas vraiment informée à ce sujet, mais je pense comme toi, me semble que ce serait pas logique!

p-t aussi que l employeur peut lui demander de le prendre en petit conger !

2 semaines a la fois !

Faudrait qu il lui demande ou qu il appel aux normes du travail pour savoir c est koi ses droits !

C'ets comme un congé de maternité il peuvent pas l'empêcher ni le congédier pour ça. Enfin si y'a une rpobation a faire j'attendrais peut0être qu'elle soit fait avant par contre, parce que si c'est le cas il peuvent prendre n'importe quel raison et le renvoyer avant la fin de sa probation

stefouel,c'est ça l'affaire..mon chum a reçu son contrat hier..en le lisant,on s'est rendu compte que la prédiode de probation dure...6 mois!!! C'est long qd même,attendre 6 mois avant d'avoir un peu d'aide de mon homme..mais bon..demain,il va téléphoner au gouvernement pour mieux savoir où on s'en va.Mais comme tu dis,j'ai peur aussi que l'employeur trouve ou invente des raisons de congédiement pendant la probation.. On verra bien,mais croisons-nous les doigts,ça nous ferait du bien côté financier cette job là!

moi personnelement je ne voudrais pas que mon prenne son conge les premieres semaine que bebe est nee...............je trouve que ca donne rien vu que bebe dort presque tout le temps.....................

je prefererais attendre que bebe soit plus vieux....genre 6-9 mois parce que rendu la bien souvent bebe commence a etre du sport a surveiller..............

en fesant comme ca ton chum ne mettrais pas ca job peril

il vous reste juste a vous croiser les doigts alors parce que en probation son boss peut le congédier en disant simplement qu'il ne correspont aux aux exigences du poste ou n'importe quoi d'autre.

Mais c'est pas tout les boss hen qui sont chiant de même. Je lui sauhaite D'avoir un bon boss

Pis pour ce que dit Helen personnellement C'est sur que je veux les premieres semiane de bébé avec mon homme de lA'voir à la amison ca aide en maudit pour ce remettre d'un acocuchement. D'aovir quelqu'un qui s'occupe de otut à la maison tandis que toi tu dors avec bébé et tu t'en occupe (ben lui aussi là), mais tu le laisse faire tout le reste tu touche a rien d'autre

Personnelement je m'en suis remit rapidement de cette faocn, malgré le fait d'avoir perdu une nuit de sommeil compléte dû à l'heure ou ma grande est née et d'avoir un bébé qui buvait au 3 heures et durant 1h30 sa laissait pas beaucoup de tmeps pour dormir entre 2 boire



A ma première c'était sur l'ancien régime et le papa avait droit a rien a aprt si la maman lui en donnait, pour moi c'était tellement important que je lui ait donner 4 sem de mon congé.

Et si je l'avait pas eu avec moi, je m'en serai pas sorti aussi bien je suis sur.

Mais bon ca dépend de chaque femme aussi

Moi aussi je suis d'accord avec helen.

Est-ce que ton homme a un horaire plein ? Un horaire vraiment difficile pour toi ?

A William, mon chum n'a rien pris comme congé. Il travaillait de soir/nuit. Donc j'avais son aide pendant la journée (enfin... en après-midi plutôt).

A Lily-Jade, mon chum a pris congé dernièrement (il a terminé ses 5 semaines... hier). Il les a pris parce qu'il n'y avait plus de job pour lui, donc tant qu'a être sur le chômage... Il a pris ses 3 jours payé (normes du travail). Il voulait prendre ses 5 semaines pendant le temps des Fêtes... Sauf qu'il avait un bel horaire quand la puce est née. Il travaillait seulement 3 jours par semaine.
Par contre le dimanche j'étais seule avec les 2 enfants... J'en ai arraché !! Sauf que j'ai demandé de l'aide autour de moi.

Y a pas juste papa qui peut aider ! Y a les grands-parents, les tantes/oncles, les amis..

Y a aussi des organismes comme Les Relevailles qui peuvent t'aider dans des situations comme la tienne !!

Bon, tu sais ce que j'en pense alors je Croise les doigts pour ça se passe bien et que son boss soit pas trop chiant...

Merci les filles pour vos réponses!On va se croiser les doigts pour que tout aille pour le mieux!Fait encourageant,ds le contrat,ça dit aussi que cette compagnie est très respectueuse de la vie privée de ses employés,et que tout congé,pour des motifs famillaux seront accordés.Reste à vérifier le tout!

Merci!