Aux travailleuses : journées de congé pour enfants malades

ouin.. ben me reste pu grand chose à dire... mamzelle et zumba ont bien précisées...

et chaplin et moi travaillons dans la même école
je dirais même sur le même étage....
dans le même niveau...
en fait.. on est voisines de classe... des collègues quoi

À la discrètion du directeur.........

Donc metton 7 par année, 2 mobile, les fériés que je peux mettre ou je veux. et mes 4 semaines de vacances qu'en cas de force majeur je pourrais mettre ou je veux.

Et la réponse à ta question, qu'est-ce que mon patron disait ( Celui d'aujourd'hui a des enfants avec moi )

Il me disait encore avec des yeux de cliss vas-tu un man né arrêter de te caller

Mon homme lui demande qu'on se divise les journés pour pas faire chialer ou pas nuire aux opérations

Mais moi, je ne m'arrêtrais pas à ça. Dès que tu nuit aux opérations, c'est normal de se le faire dire.

Ici, ça entre dans mes maladies à moi...que j'accumule à raison de une par mois.

Si je n'ai pas de maladie, c'est toujours facile d'aller moyenner avec le boss et ce n'est pas mal vu du tout. Heureusement...car avec des enfants, c'est toujours de l'imprévu !

Bonne chance !

Moi, mes boss, ça les dérange pas. Ce sont les enfants qui prévalent. S'ils sont malades, restes à la maison pour t'en occuper.

Mais je suis quadn même chanceuse. Mon chum a pas de journée de congé de maladie. Mais en fait, même s'il reste à la maison pour les enfants, il est payé pareil... Qu'il en prenne 10-20 ou 30 dans une année...

Vive les compagnies familiales!!!!

moi j'ai aucune journée de maladie, car on me considère sur temps partiel ( secteur santé), alors c'est a mes frais, pis mettons que c'est loin d'être simple de prendre congé.

mais je le fais pareil

Ou je travaille c'est à mes frais... Nous avons une journée ''dite maladie''.. Il nous l'ont mis à utiliser si nous tombions plus longtemps pour ne pas avoir d'attente de chomage vu que notre assurance groupe on a pas la petite protection... Donc c'est cela mais on peut se la faire payer quand on veut.. sinon si on la prends pas ca nous donnes une journée d eplus de congé durant les fêtes... Sinon c'est à mes frais et mes boss sont assez compréhensible.. Faut dire que mes boss sont souvent dans la même situation que moi (2 enfants souvent /grippe qui vire mal) donc très bien placé pour nous comprendre...