Question : Retrait préventif

Bonjour,

J'ai besoin d'aide! J'aimerais savoir si le retrait préventif par la csst, diminu le temps du congé parental ? À mon emploi, ils sont prêts à me mettre sur le retrait préventif, à partir de 24 semaines...

Est-ce que le retrait préventif équivaut à 90% du salaire?

Dans l'attente d'une réponse!

Merci d'avance!

Sabrina qui se questionne

Le retrait préventif ne change rien à la durée du congé parental,car celui-ci est un droit acquis!Et tu seras sur la CSST jusqu'à 1 mois avant ton accouchement,ensuite,ce sera ton congé qui ''embarquera''.Oui,la CSST équivaut à 90% de ton salaire..mais je ne suis pas une bonne référence,car moi,ça n,est vraiment pas ce que j'ai eu !

Ok !! à ma job, ils m'ont dit qu'ils accepteraient de me mettre en retrait préventif à partir de la 24e semaine...

Est-ce que le contact avec des gens malades, l'immense stress que je subis, un déménagement de la clinique médicale où je travaille, des patients violents, peuvent être des raisons pour avoir un retrait préventif?

Chaque situation est bien différente!Le stress,oui,ça peut jouer..mais je vois que tu es secrétaire médicale,quel stress vis-tu en ce moment?Un déménagement de la clinique,je ne crois pas que cela puisse compter dans les raisons qui feront pencher la balance.Être en contact avec des gens malades,oui,ça pourrait fonctionner,mais encore là..un rhume,une grippe,une gastro..tout le monde attrape ces virus là un jour ou l'autre,même si on est enceinte!Moi aussi j'ai eu mon retrait à 24 semaines,et si je me trompe pas,en général,c'est la norme.Il y a certaines exceptions,comme des infirmières ou des éducatrices,mais sinon,24 semaines,c'est très raisonnable !

Juste te mentionner que ce n'est pas à ton employeur de décider à quel moment il te donne ton retrait... tu peux faire ta demande quand tu veux, et ce sera le médecin de la CSST qui jugera nécessaire ou non de ton retrait.

Oui je sais que le retrait préventif peut avoir lieu n,importe quand. Les médecins de ma job, m'ont dit qu'à partir de 24 semaines, les tâches sont plus limités...et ils ne pourraient pas me réaffecter.

Pour le stress, nous sommes plus que deux secrétaires au lieu de cinq...les médecins à ma job ne font rien pour en engager d'autres...Nous nous retrouvons avec toutes les tâches sur nos épaules. Je vis beaucoup de stress présentement à cause de tout cela.

Ma collègue de travail pense même se faire arrêter pour congé de maladie...car elle est sur le bord de la dépression.

Je fais actuellement 40-45h par semaine et il est inconcevable de penser à baisser mes heures de travail...car nous sommes en manque d'employés. Nous sommes deux filles, pour deux cliniques ( avec rendez-vous et sans rendez-vous).

Je travaille pour huit médecins...c'est beaucoup de stress...il n'y a pas de pire boss! La clinique où je travaille déménagera en octobre, donc cela implique beaucoup de préparation.

Présentement c'est l'enfer. Il y a des patients enragés..qui frappent sur le comptoir, on se fait sacrer après environ 50x par jour, on court d'un bord et de l'autre pour aller chercher telle requête, tel dossier, tel médicament, tel instrument.

Tu peux bien essayer mais.... je ne pense pas que ça fonctionnera que la CSST accepte.
Peut-être un chômage maladie.

Mais le risque pour ton bébé est .... presque nul !!

Des gens enragés... y en a partout !!
Toutes les secrétaires ont les mêmes risques que toi... quelqu'un qui n'est pas content que son dossier soit retardé pour X ou Y raisons... devoir faire des heures supplémentaires (mais ça... si tu décides que tu ne dépasses pas 40h/semaine, c'est dans ton droit... enceinte ou non !! ton employeur ne peut pas te l'exiger à part si tu as une convention collective qui dit que tu dois accepter comme les infirmières par exemple)... courir à gauche et droite : y a-t-il un travail qui ne demande pas ça ?? même affaire pour le stress... toutes les jobs peuvent être stressantes, à chaque personne de gérer son stress..

M'enfin je ne pense pas que ton travail soit un risque pour ton bébé..

Le fait qu'ils n'engagent pas d'autres peronnes ce n'est pas un motif.... c'est à tes boss d'engager tout de suite car tu partiras bientôt en maternité et ... ça serait le fun que quelqu'un connaisse la job... Tu pourrais peut-être faire comprendre ça à tes boss à la place.

Ya rien a faire de ce coté la... Les boss ne veulent rien comprendre.

Pour ce qui est du stress, jpense que je subis un stress plus élevé que la normale... pour que trois filles quittent la job, après avoir été en congé maladie pour dépression majeure...

Essaie-toi,tu ne perds rien!Mais y'a rien de garanti !

En tout cas, je rencontre mon médecin dans deux semaines. Je lui en reparlerai. Le chomage maladie, ca ferait longtemps que j'aurais pu l'avoir, je vomis régulièrement...mon médecin m'avait proposé de m'arrêter...mais cela implique un salaire diminué et un congé de maternité moins long.

moi jai été arreter de travailler aussitot que jai su que jatais enceinte (je travaille dans un resto bar)....mais le retrait préventif ne change rien sur ton congé parental, amoin que ca changé depuis 2006...

pour le retrait présentif ce n'est pas ton doc parcontre, c'est le doc de la csst.

je travaille dans un magasin de céramique. Du coté de l'entrepot. vendeuse à ma première grossesse j'ai eu le retrait a 24 sem.

à cette grossesse ci .. je suis rendu gérante donc plus souvent assise 50% au lieu de 95%. sauf que le 50% debout c'est dans un entrepot de 10 000pied carré avec de la poussière, des portes ouvertes pour les clients même l'hiver, pas d'air climatisé donc 30degrés l'été, du gros gros stress car dans la construction les délais sont très important.. pas d'heures de diner ni pause fixe... etc etc... selon moi des conditions pire que vendeuse sur le plancher

résultat : refusé !!! mais avec des instructions pour l'employeur dont un max de 40 heures semaine et 16h entre chaque quart.

explications du doc : la marche et le stress n'est pas nuisible pour la grossesse !

tu perd rien de toute facon à faire ta demande car chaque cas est différent

Moi je suis esthéticienne et j'ai eu mon retrait préventif dès que j'en ai faite la demande, j'était rendu a presque 2 mois de grossesse...c'est sur que moi c'est a cause des produits et du fait d'être toujours debout et qu'en plus il n'avait pas de poste ou me réaffecter, alors j'ai eu droit a un retrait immédiat!!! Il faut tout simplement que tu fasse ta demande de retrait préventif peu importe ce que ton boss te dit ce n'est pas lui qui a le dernier mot...moi je leur ai annoncée que j'était enceinte et qu'il me donnait mon retrait préventif immédiat en même temps et 2 semaines après je partais en retrait!!! Moi je te dis que non il n'y a aucun danger pour ton bébé si ce n'est qu'a cause du stress que tu t'en fais, mais bon comme on dit : mère calme, bébé calme!!! Alors si tu es toujours stressée et fatiguée c'est sur que ce n'est pas ce qu'il y a de mieux, mais fait ta demande et tu verras bien ce qu'ils vont te dire!!! Moi je ne pensais pas avoir un retrait immédiat et je l'ai eu et j'en suis bien heureuse parce que ça été mon début de grossesse qui a été le pire a cause de mes nausées qui me lâchait pas jusqu'au 4e mois presque et la grosse fatigue intense alors j'était bien contente d'être a la maison relaxe et de pouvoir profiter de ma bédaine au maximum!!! Et oui 90% de son salaire a être a la maison avec ton bedon c'est super!!! Je te le souhaite!!! Et sinon 24 semaine c'est quand même pas si mal y'en a qui travail jusqu'a leur 7-8 mois de grossesse et encore plus!!!
J'espère pour toi que tout ce passera comme tu le veux!!!
Et tiens nous au courant...

Ben moi je me répète, mais j'ai subit une abolition de post à 2 mois de ma dernière grossesse. Conflit ouvert avec la direction aussi. Stress intense parce qu'ils (dans leur grande bonté) m'ont permis de rester jsuqu'à la fin de ma grossesse pour pas être pénalisé (j'étais sur l'ancien régime).

JE pleurais, j'étais en dépression diagnostiqué. Ma boss arrêtait pas de me dire de déstresser, que j'allais perdre mon bébé...

Mais c'était pas suffisant pour un retrait préventif... Alors je crois pas que le stress subit soit suffisant pour toi non plus. Désolé...

Par contre, ton doc peut exiger que tu ne fasses que ton 40 heures et 8 heures par jour max. Remplacante ou non...

Petite question.. je suis a 24 semaines, je suis réceptionniste mais je m'occupe aussi du bureau ou je travail, car nous sommes un petit bureau d'agent immobilier. Mon patron ma reprocher que je ne pouvais plus lever de boites et monter du stock dans des hauts armoires et ce travail doit être absolument fait!

J'ai fait une demande de csst hier?
quel sont mes chances a ce stade!
J'ai également eu un décollement placentaire dans ma grossesse... donc le risque peux être la

Julie

Julia28 a écrit:Petite question.. je suis a 24 semaines, je suis réceptionniste mais je m'occupe aussi du bureau ou je travail, car nous sommes un petit bureau d'agent immobilier. Mon patron ma reprocher que je ne pouvais plus lever de boites et monter du stock dans des hauts armoires et ce travail doit être absolument fait!

J'ai fait une demande de csst hier?
quel sont mes chances a ce stade!
J'ai également eu un décollement placentaire dans ma grossesse... donc le risque peux être la

Julie

le retrait préventif c'est pas seulement un arrêt de travail.. la csst peut exiger de t'exenter de certaine tache et ton employeur doit suivre les recommandations.

Je suis a 23 semaines, j'attends des jumeaux et je travaille debout à longueur de journée sans possibilité de pauses fixes, plus des charges lourdes à soulever ainsi que des postures qui peuvent engendrer des risques et je viens tout juste d'obtenir mon retrait préventif car il n'y a aucune possibilité de réaffectation. Bonne chance les filles car je sais que la CSST est de plus en plus restrictive et sélective.

Effectivement,Marie-Lise t'a donné l'heure juste.Svant de te retirer complètement de ton milieu de travail,ton employeur doit réviser tes tâches et tes fonctions,peut-être bien que tu pourras être réaffecter.Sinon,c'est vraiment du cas par cas...seul l'agent de la CSST sera en mesure de répondre à tes questions.