Choses à ne pas dire...

ou à dire en entrevue???

Ça fait plus de 3 ans que je suis à la maison, et j'ai une entrevue bientôt... J'aimerais être bien préparée!

Merci de votre aide!

Surtout soit naturelle et détendue

Laisses les poser les questions et quand ils te donneront TON temps, c'est la que tu vendras ta salade.

A moins qu'ils te demandent eux même tes attentes salariales, ne leur parles pas de salaire a ta première entrevue, s'ils veulent te revoir pour une deuxième entrevue, au moins tu auras passer la première étape et la tu pourras leur faire part de tes attentes.

et bonne chance

Merci!

La dame des ressources humaines m'a déjà parlé du salaire et de l'horaire au téléphone, donc cette question est réglée!

Je sais que j'ai un test d'anglais à faire et ensuite l'entrevue.

Mais je suis STRESSÉEEEE!!!!

Ma dernière entrevue remonte à très longtemps (2001) donc je peux pas trop t'aider mais je voulais juste te dire que ça va bien aller et je t'envois pleins de bonnes pensées pour le jour J

Lucky: y'a sincèrement pas de "bonnes" réponses ou de mauvaises.

Les critiques, jugements, préjugés et chialages sont proscrit (c'est évident mais j'ai vu des candidats en entrevue critiquer à fond leur dernier employeur. Ils n'ont pas été engagés).

Tu dis la vérité sur toi. Dis-toi que s'ils te prennent alors que tu joues à être une autre, en réalisant ta vraie personnalité professionnelle, ils risquent d'être déçus.

Alors que si tu es toi, ils t'engageront pour toi et tu n'auras qu'à être toi pour ne pas décevoir !

Beau sourire, pas d'odeur de café, cigarette, bonne haleine (mais pas de gomme...prends au pire une tic tac avant!!).

Pas trop de bijoux, rien de trop bling bling. Tu es mieux d'être classique et après voir les limites de la place que de les tester lors de l'entrevue !!!

Pour les réponses, tu y vas spontanément en répondant ce qui te rend le mieux justice. Pense tout de suite à des qualités à améliorer (défauts hihihi) mais ne dit pas perfectionniste, c'est dépassé et complètement nul. Pense tout de suite à des défis que tu as relevé, des choses dont tu es fière et que tu voudrais faire transparaître. Pense aux difficultés que tu as rencontré.

Demandes-toi ce que tu as préféré dans ton dernier emploi. Ce que tu recherches surtout dans le prochain.

Apprends l'annonce de l'emploi par coeur et, si tu es capable de façon naturelle, plogue les mots-clés (qui vont de pair avec tes qualités à toi évidemment !) dans des phrases.

Par exemple: ça dit ponctualité dans l'affichage.

Dans une de tes phrases, tu dis que ton dernier employeur t'a déjà félicité pour ta ponctualité ou que c'est une qualité chez toi très importante. Le fait de connaître l'annonce de l'emploi ne fait pas de toi un perroquet mais quelqu'un qui s'intéresse vraiment à l'emploi et qui sait indiquer aux interviewer les qualités que tu possèdes et qu'ils recherchent.

C'est du donnant-donnant

Désolée pour le roman. J'ai tellement fait passer d'entrevues que je pourrais en parler pendant des heures...hihihi

Moi aussi ma dernière entrevue remonte à loin mais dans mon cas, pour réduire le stress, je me préparais des réponses pour chaque question qui pouvait m'être posé. Je repensais à ce qui m'avait embêté lors des entrevues précédentes. C'était ma façon d'avoir un certain "contrôle" sur l'entrevue.

Je peux te donner des exemples de question qui m'embêtaient:

- Un défaut qui t'a déjà mis dans une situation difficile au travail
- Quel est ta description d'un bon patron
- Est-ce que tu te condidères comme une personne imaginative
- Que fait tu lorsqu'il survient un conflit avec un collègue

Pour l'instant c'est ce qui me vient en tête. Peut-être que les autres filles pourraient aussi te dire les questions qui les embêtent dans une entrevue.

Bonne chance!!!

Quelle est ta place dans un groupe ?

Quelle erreur professionnelle as-tu déjà fait que tu ne voudrais plus qu'elle survienne ? Comment as-tu fait pour éviter qu'elle ne se reproduise ?

Pourquoi tu es sans emploi depuis 3 ans ?

Quelle est la qualité que tu aimes le plus chez tes collègues de travail ?

Comment réagirais-tu devant un patron que tu juges incompétent ?

Qu'est-ce que pour toi la compétence dans l'emploi que tu postules ?

Quelle est ta réaction naturelle aux conflits ?

Comment peut-on savoir quand tu es stressée ?

Quelle est la tâche que tu voudrais pouvoir faire à nouveau (que tu as adoré..dans les tâches que tu as déjà faites)

Quelle tâche ne voudrais-tu plus jamais faire ? (que tu as déjà faite).

Quelle tâche n'accepterais-tu jamais de faire ? (on reste au niveau légal et décent)

c'est ce à quoi je pense à l'instant.

Si tu as des réponses, si tu as déjà réfléchis aux questions d'Ysa et les miennes, rien ne pourra vraiment te surprendre ! hihihihi

Ah oui, s'il y a plus d'un interviewer, n'oublie pas de regarder tout le monde de façon alternative. Même si une personne écrit et ne te regarde pas, prend le temps de la regarder un peu quand tu parles. Et n'essaie pas de trouver l'autorité hiérarchique du groupe et de "séduire" (professionnellement on s'entend) cette personne. Les boss aiment ça mais pas les autres..

Wow! Merci les filles! J'ai encore quelques jours pour penser à tout ça!

Essaye de t'informer sur cette compagnie. C'est toujours winner d'en connaître un peu (pas mal) afin de savoir ce qu'ils font, ce qu'ils veulent faire, leur projet....

je rajouterais ... où te vois-tu dans 5 ans ?

on me l'a souvent demandé et ma 1re réponse spontanée étant ... avec au moins un enfant de plus... c pas ça qui m'a le plus aidé on s'entend ! bon j'ai juste fait la gaffe de le dire une fois mais... j'ai pas eu la job non plus