Csst ????

ma question est pour les filles qui ont eu 2 grossesse de suite et qui ont pas retournée travailler entre les deux grossesse ...
est ce que vous avez eu droit au même montant de prestation a deuxième grossesse qua la première grossesse.. car moi a date la fille ma dit que j'aurai droit au salaire minimun vu que j'ai pas travailler entre les deux ...est que c'est la même affaire pour vous
j'ai parler au responsable de mon dossier pendant les fête et lui ma dit quil attendait la confirmation de mon employeur comme quoi que je fait plus que le salaire minimun .. je suit un peu mélangé ..j'attends l'appelle du responsable d'ici 2 jours alors j'aimerais avoir vos situation

Je m'étais demandé la même chose quand je venais d'accoucher de ma première car je voulais un 2ieme enfant. La dame de la csst m'avait dit que je devais tomber enceinte dans les 16 semaines suivant mon premier accouchement sinon j'aurais rien. Si c'était le cas, je continuais de recevoir le montant qui m'était prévu à 30
(ou 32, je ne me souviens plus) semaines de congé de maternité. Sinon just too bad, je n'avais pas de salaire. Ils doivent se baser sur les x dernières semaines que tu as travaillé dans l'année en cours, c'est pour ça.

Ma fille a 13 mois et je suis de retour sur la csst depuis 1 mois sans avoir retourné travaillé...l'important est que quand tu retombe enceinte et que tu redemande un arrêt préventif, tu dois absolument avoir encore ton nom dans la liste des employés à ta job.moi mon congé rqap finissait en octobre et je voulais pas retourner travailler...j'ai demander une extension à mon boss pour mon congé parental à mes frais de 2 mois et je suis retombé enveinte..donc j'ai refais ma demande de csst et même si mon congé payer par le rqap était fini, mais que j'étais encore enployé, j'ai eu droit à mes prestations de csst pareil. il se fit sur le montant que tu avait la dernière fois.parcontre, il vont appeller ton boss à savoir si tu était dû à une augmentation durant l'année que tu étais en congé..si oui, la ccst vont faire l'ajustement en conséquence, donc tu aura plus que la première fois.

Puisque l'on parle de Csst ici... QUand est-ce que l'on doit commencer a être sur la csst et comment on fait pour y être?

tout dépend de ta job...mais tu peux faire une demande dès que tu es enceinte. au besoin, la csst va établir des "règles" à suivre pour ton boss pour la sécurité de ta grossesse. parfois les boss accepte les conditions et parfois comme mon boss refuse de faire les changement alors je suis arrêté immidiatement.
je sais que les serveuse par exemple, son arrêter dès la 20 ième semaine. mais tu peux faire la demande plus vite pareil...comme ca ton boss en sera avertie d'avance de ton départ.Supposons que ton emploi est de 40heures semaine à 8heures debout par jour...alors là je sais que la norme de la csst est pas plus de 35h semaine à 6 heures debout par jour. alors ton boss peux te réduire à 35h semaine et la csst va te payer la balance de tes heures pour ton 40h...et ce jusqu'à la date de ton arrêt défini pas la csst...tu comprend?

gêne toi pas pour d'autre question, c'est la 2ième fois que j'y suis alors je connais pas mal les règles à suivre...