J'ai le droit a quel recourt???

Change de médecin,je suis certaine que tu auras un autre discours !

demande à ton médecin de remplir les document pour à csst, ton poste sera évalué et tu verra à ce moment si tu peux faire moins d'heure et les autres payés par la csst, ou avoir des conditions de travail écrite que ton boss doit respecter.
Une fois la demande faite c'est traité en 10 jours ouvrables si je ne me trompe pas.

petite bédaine a écrit:Change de médecin,je suis certaine que tu auras un autre discours !

je ne changerée pas de medecin j'aime trop mon medecin pour sa

princesseee a écrit:

petite bédaine a écrit:Change de médecin,je suis certaine que tu auras un autre discours !

je ne changerée pas de medecin j'aime trop mon medecin pour sa

pas besoin va voir un medecin de clinique une fois peu importe lequel, dit lui il te fera un papier je suis certaine!

princesseee a écrit: Sur un chiffre de 8hrs je m'assois 20 minutes maximum et se seulement si jai le temps..

hum........ pas très légal ca.

Demande à ton médecin de te donner les papiers de CSST pour le retrait préventif. Tu vois moi aussi j'ai un poste debout 40 heures, et dans mes conditions émises par la CSST, je devais avoir 5 minutes de pause assi par heure que je pouvais accumuler pour prendre 15 minutes par 3 heures et je devais avoir 1 heure de diner assise.

J'aurais continuer à travailler jusqu'à mon accouchement si ce n'était pas des autres contraintes de mon travail. Comme je devais aussi lever des charges lourdes, j'ai été arrêtée à 24 semaines.

Ce n'est pas à ton médecin de décider si ton travail est dangereux pour ta grossesse ou non.
C'est le médecin de la CSST de ton district.

Alors demande à ton médecin de remplir le document et de l'envoyer à la CSST, that's it ! Il a pas le choix de le remplir.

euh ma mere travaille au mcdo ancienne-lorette, et elles sont arretés a la minute meme qu'elle savent qu'elles sont enceinte... apelle a la csst et demande a ton medecin de remplir le formulaire, il a pas vraiment le droit de te dire non

Exactement! C'est pas ton médecin qui décide de ça mais bien le médecin de la santé publique! La seule chose que ton médecin fait c'est d'envoyer le papier au médecin nommé pour évaluer les dangers. Ce médecin évalue ton poste (soit qu'il a déjà une évaluation de faites et ne fait que remplir les documents, soit qu'il te contacte et contacte ton employeur pour évaluer le poste) et ensuite te renvoie les papiers. Tu vois ensuite les recommandations sur le papier et le moment de ton retrait ou qu'est-ce que ton employeur doit faire pour la ré-affectation.

Le retrait n'est peut être pas immédiat. Si ton employeur peut te réaffecter dans des tâches qui ne comportent plus les dangers de l'ancien poste et que tu peux faire, tu continues à travailler. Mais si l'employeur (ou son gérant) ne respecte pas les limitations, tu contactes la CSST et eux vont t'aider!

Comme tout les autres disent, fait une demande de CSST parce que je sais qu'il y a un certain noimbre d'heures consecutives ou on peut etre debout et vers 24 sa , je crois que c'est 4 ou 6 ( me souviens plus ), pis en plus si le milieu de travail est dangereux (comme t'as tombé 2 fois ) ils vont surement regarder ca aussi !!! Mais c'est pas a ton medecin de decider mais bien au medecin de la CSST.

Bonne chance !!!

effectivement ton post doit etre évalué par la csst.

cest a partir de 20 semaines que les conditions a respecter sont encore plus sévères et ca devient plus dérangeant pour l'employeur...
dans mon cas ca été le moment où je suis partie. (Quincaillerie)

et puis, est-ce que la demande as été faite? as-tu vu ton doc?

J'espère que je ne me trompes pas de personnes, mais je crois que j'ai lu sur un autre post que tu travailles parfois la nuit ?
Moi je travaillais de nuit et à la CSST on m'a dit qu'enceinte, même en tout début de grossesse, le travail de nuit c'est un gros non ! Renseignes-toi.

de prendre mes nouvelles les filles...

Isabelle, mon docteur ma signer un papier comme de quoi que je ne peux plus travailler passer minuit et ma bosse le respect...

Je vois mon docteur le 17 septembre et je vais lui demander de remplire les papier pour la csst.. j'ai saigner la semaine passer en finisant de travailler et je suis aller a lhopital quand je lui est dit que je travaillais 40hrs semaine dans un mcdo et il se demandais comment sa je n'étais pas déja arreter... Jusqua précent jai eu 3 foix des saignement... le docteur m'expliquais que en étant debout longtemps le poids du bébé pesais dans le bas du ventre et sa fais éclater des petits véseau sangin..

Moi j'irais direct voir lasecretaire de ton emdecin...je pense pas que tu soit obliger de le voir et de lui demander a lui...Moi pour mes deux grossesses je suis arreter au totu debut des que je le sais et j'ai jamais vu mon medecin pour ses papiers la...J'allais au bureau pour prendre mon tout premier rendez-vous et je demandais a la secretaire que j'avais besoin des papier pour el retarit preventif...Elle me les donnais sans rien demander et si je me trompe pas elle apposait une etampe avec le nom de mon medecin, l'adresse du bureau, telephone, etc au bas et c tout...
Va voir, attend meme pas ton rendez-vous...Tu peux passer je suis pas mal sure juste pour les demander!

Tao jai pas vue ton message avant.. Bon, j'ai demander a mon medecin si je pouvais remplire les papiers pour faire évaluer mon poste par la csst et il ma dit oui.. J'ai remplie mais papier tentot.. je devrais avoir une réponse d'ici 5 a 10jours .. j'ai hate de voir ques ce que sa va faire..

Entk je te souhaite que ca fonctionne et que tu puisse etre arreter ou du moins que tes taches soit moins pire...

en théorie, des que tu est enceinte ( étant travailleuse dans la restauration ) c'est automatiquement un retrait non ?? tk les resto ou j'ai travaillé c'était çà !!

ti-pooh je ne ses pas mais jespert avoir mon retrais bientot je commence a trouver sa dure en maudit ...

les filles, jai recu mais papier pour mon retrait et en lisant sa jai remarquer que a certain endroit il est marquer : retrait immédiatement et a d'autre retrait a 19semaines et en desous il a des chose que mon employeur doit respecter... chose qu'il est tout simplement impossible a respecter... Exemple : L'employeure doit sasurée que le plancher est toujours sec et qu'il n'as pas de nouriture ou quelque chose qui pourais faire en sorte que je glise... emm ses que ses pas vraiment évident de sassurée que le plancher est sec en tout temps on a des friteuses et parfoix il a de lhuile parterre ou quand quelle quun passe une moppe ses mouiller sa peux pas etre sec....

Je me demandais jai deux copies de se document la, est-ce que je doit en donner une a mon employeure??? Est-ce que je doit apeller la csst pour demander mon retrais toute suite si mon employeure me dit quil ne peux pas faire tout les recommendations???

C'est pas toi qui demande ton retrait, c'est ton employeur qui appelle la CSST si il ne peut pas respecter toutes les conditions.

Exemple plancher toujours sec. Il pourrait t'asseoir toute la journée au Service au volant à prendre des commandes pour que tu n'est pas à travailler sur le plancher.

Si il respecte les conditions, le retrait immédiat ou à XX semaines de tient pas. C'est un guide qui dit à tel nombre de semaines, tu ne peux plus faire XX tache. Si tu ne la fais plus, tu peux continuer à travailler si tu ne peut pas arrêter de la faire, tu t'en vas en retrait.

tu donnes une copie a ton employeur
et effectivement s'il ne peut pas respecter toutes les conditions tu parts.
(voir les conditions a respecter au stade où tu es rendu )

suite a ca il te faudra ton papier de cessation d'emploie
si je me souviens bien

bon ben mon employeure ma dit qu'il m'arretais et que mon dernier chiffre est samedi ... messemble que ses vite, non?? Ques ce que je doit faire rendu la moi?

rien, tu vas avoir ta csst, c'Est certain alors...profite de bedon rond et de ton grand

ti-pooh... je doit pas envoier des papier a la csst??