Ass. collectives

Maudites assurances collectives!!

Je vous explique.. mon chum a des assurances collectives à son travail. Il a donc pris la familiale. Ça lui coûte environ 30$ par semaine (ass. maladie, lunettes, ass. salaire, ass. vie).

À mon travail j’ai aussi accès à une assurance collective. J’ai refusé de la prendre puisque j’en ai déjà une avec mon chum à son travail.

Cependant, mon employeur m’oblige à prendre l’assurance salaire et l’assurance vie. J’ai faut des appels pour savoir s’il pouvait m’y obliger et d’une personne à l’autre ils disent différent.

Bref, en bout de ligne, ça me coûte 22.82$ par 2sem, soit 11.41$ par semaine!! Ça comprend l'assurance salaire et vie. Tsé j'ai déjà une assurance vie de 100 000 que j'paie 54$ par mois pendant 20ans, ctassez y me semble non. Pis jpaie 15$ par paye d'ass chômage, cten masse me semble!!

Osti!! J’m’en fou tellement moi de ctassurance là! J’en veux pas maudine!! Me semble que je paie dans le vide. On paie déjà pour l’assurance chômage, me semble que ctassez mauzus!

Moi j’ai pour mon dire que si jtombe y a l’assurance maladie du chômage pour dépanner.. en tk, ça me fait carrément chier de me faire enlever 12$ par semaine de sur ma paye pour un service que j’utiliserai probablement jamais!!!

Tsé j'Ai pas d'assurance maladie à ce prix là là! J'ai juste des maudits services que j'utiliserai probablement jamais.. prenons par exemple ma soeur, enceinte son médecin l'a mis en maladie pis ses assurances ont pas voulu la prendre, y a fallu qu'a l'aille sur le chômage maladie du gouv.!! C'est de la belle merde!!

En tk, jvoulais juste me défouler... ça m'enrage de devoir payer ce prix là.. jdis pas si ça serait 4-5$ par semaine, mais rendu à 12$ par semaine, je trouve que c'est de l'abus!! Surtout sur un salaire de même pas 25000$!!!

En tk!!

Je suis totalement en accord avec toi...c de l'abus...ggrrrr

y a pas le droit de t oblige................j ai deja travailler dans des compagnie ou il y avaot des assurance et je l ai jamais pris

Helen alors tu nous confirme que nous ne sommes pas obligés de prendre la base c'est à dire l'assurance vie et l'assurance salaire si nous sommes sur les assurances à notre conjoint c bien ca?

As-tu un site à nous référer ou des documents à nous envoyer par courriel pour prouver le tout à notre employeur? Car moi aussi je vais embarquer sur les assurances à mon chum sous peu alors je vais annuler celles de ma job qui me coute 140$ par mois....ridicule!!!!

Merci

Helen... as tu des sources fiables, un endroit où je pourrais appeller pour faire clouer le bec à mon boss.. j'ai appellé partout et on m'a dit que si il est écrit dans le contrat cadre que tous les employés doivent adhérer à l'assurance salaire et vie, et ben ça deviens une condition de travail et forcément en étant employé on accepte ça et si on est pas content on a juste à prendre nos cliques pis nos claques.. Et là où j'ai appellé ils ont dit que si il est pas écrit dans les contrat que je peux refuser (sans dire que je pouvais mais c'est ce ça voulait dire) mais qu'à ce moment ça devient de l'anti-sélection et que je nuit au groupe etc!!! Hey cibole je travaille pas pour me faire des amis mais pour gagner ma vie, jmen fou ben que les autres seraient fru apres moi!!

Bref ben vite jvais demander au contrôleur à voir le contrat cadre pour voir si y a une clause qui indique qu'on est obligé d'y adhérer...

En tk, ça me fait tout simplement suer!!!

Heu je te contredit Hélène, si Mélissa rendre dans les normes d'adminisibilités selon son employeur, elle est obliger de les prendres. Il y a qlqs années le monde pouvait décider de prendre ou non les assurances, mais depuis le programme de la RAMQ, si ton employeur offre la posibilité d'avoir des assurances tu est obliger d'y adhérer et aussi en faire bénéficier les autres memebres de ta famille.

Je sais que c pas évident, mais Mélissa dit toi que c une pretection supplémentaire, si tu tombe , crois moi que 15 semaines à 55% de ton salaire, c fais pitier ! Par contre au moins avec une assurance salaire tu a droit à au moins 66.66% de ton salaire brut....non impossable ! Ce qui fait une bonne différence. Pour ce qui est des assurances vie c comme la plus part du monde, on n'est 'sur' assurer, mais dit toi que cette assurance ne dure que le temps que tu va être pour ton employeur !
Ici c moi qui à des assurances, j'ai la protection familiale et ca me coute 130$ par mois !!! c beaucoup et en plus notre assurance c de la grosse merde, mon chum tant et aussi longtemps qu'ils serton juste 4 employés ne seront pas admissible, ils doivent être 5 !!! Et le pire c que ca serait bcp plus avantageux avec lui mais !!!! Je prends mon mal en patience !

helene_28 je suis d'accord avec le fait qu'on est obligé d'adhérer à l'assurance MÉDICAMENT si on a accès à un régime privé et nous le sommes sur le régime de notre conjoint....mais la ramq ne parle pas de l'assurance-vie et salaire...c deux choses distinctes.
et je site selon le site (http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/citoyens/assurancemedicaments/regimesprives/inscription.shtml) :

Toutefois, un régime privé ne peut pas refuser de couvrir une personne (pour la portion médicaments) en raison du risque qu’elle représente à cause de son âge, de son sexe ou de son état de santé. Il ne peut pas non plus refuser l’adhésion du conjoint et des enfants de cette personne pour ces mêmes raisons.

Lorsqu’une personne répond aux critères d’admissibilité d’un régime, elle doit obligatoirement y adhérer. Toutefois, elle n’est pas obligée de le faire si elle est déjà couverte par un autre régime privé, par exemple celui de son conjoint. Plus précisément, cette personne doit adhérer au moins à la portion du régime qui couvre les médicaments. Cependant, il faut savoir que la plupart des régimes ne permettent pas qu’une personne s’inscrive uniquement à la portion couvrant les médicaments.

à moins que je comprenne mal on est obligé pour la portion médicament a moins d'être inscrit sur le régime de notre conjoint...je me trompe?

Allo Hélène…

Si on fait le compte, à moi et mon chum ça nous coute 45-50$ par semaine.. donc 180 à 200$ par mois!! Scuse mais c’est carrément de l’abus.

La RAMQ dit que l’on doit obligatoirement adhérer au service d’ass. maladie privé s’il en a.. je le suis avec mon chum à sa job. Mais la RAMQ ne dit en rien que l’ont doit obligatoirement adhérer à l’ass. salaire et vie.

Et comme tu dis, l’ass. vie on la paie juste durant le temps de notre emploi. C’est bien là le problème. C’est vraiment ce qu’on appelle payer dans le vide!!!

scuse j'ai dit ass maladie, je voulais dire médicaments..

DSL Mimi, j'avais mal lu certain bout........
tu as 100% raison pour ce qui est de la portion ass. médicaments. Pour ce qui est de la portion asse.vie + ass. salaire, je vois vraiment pas pourkoi tu serais obliger d'y adhérer ! Vue que tu bénéfie de l'assurance maladie avec ton chum.
Je suis entièrement d'accord avec toi qu'on paye cette assurance vie dans le vide !

j ai pas de source sur................et ca fais un boute de ca ..........peut etre que dans le temps on etais pas obliger............mais bon c vrai que des assurance on paye toujours pour rien........ou pour les autres...........que sois assurance vie....auto...maison...medicament...........on paye partout pour les autres............et comme les filles disent aussi c quand on en a de besoin qu on est contente de les avoir payer............imagine que tu perts ton chum cette semaine............tu vas etre contente d avoir des assurances a toi........

Oui mais les filles...justement on a des assurances ailleurs...150000$ d'assurance vie...alors c pas un problème! Tk, moi j'ai envoyé un mail à l'assureur de mon régime collectif...je vais voir ce qu'il va me répondre.

tu nous en donneras des nouvelles

Ben moi ce que je pense c'est que...

Ce sont des assurances collectives, donc en quelque sorte une assurance groupe. Pour que l'employeur puisse l'offrir à ses employés, l'ensemble des salarié doit y souscrire. Sinon, personne ne l'aura. C'est un contrat négocié entre la compagnie d'assurance et l'employeur. C'est comme ça pour la majorité des compagnies d'assurances (sinon toutes) qui offrent l'assurance vie-invalidité et l'assurance-salaire aux entreprises. Pour l'assurance-médicament et les autre option, ça se fait sur une base optionnelle et individuelle. On peut choisir de la prendre ou pas.

Voilà.

Ouep..je suis consciente que c un affaire de groupe....et que si il y a un assurance COLLECTIVES, tous les employés doivent y adhérer, mais en tk, ca chérant pas mal 45$ par mois pour l'assurance vie et salaire...mais bon si y faut on va la prendre! Je vous revient lorsque l'assureur m'aura répondu!

bordel, ça vous coute cher il me semble...

PCq moi, pour 45$ par paye de deux semaines, j'ai l'assurance médicament, hospitalisation, dentiste... Le plan familial. En plus, j'ai une assurance salaire et une assurance vie (montant de mon salaire), encore un plan familial pour l'assurance vie... Jean, avant que j,ai la mienne, ça lui coutait ça juste pour l'assurance médicaments, il avait même pas le dentiste...
Et là, je dois embarquer dans le régime de fonds de pension pour la modique somme de 5% de mon salaire, ça fait BEAUCOUP par paye... mais la compagnie bonifie pas mal aussi, ça fait que je vais payer, pas le choix anyway... pour me garantir une belle retraite...

Mélanie et son trio!
xxx

Cleo.. Isa..
Oui c'est ce que l'association canadienne d'assurance de personnes m'a dit aussi!! Mais y reste que c'est chérant en titi!!!

Mélanie, tu es chanceuse que ça te coûte pas cher de même.. Profites en!

Mélanie..je suppose que ton employeur paie une partie des tes assurances? Et que tu dois mettres des avantages imposables sur ton rapport d'impot?

Moi ca me coute présentement 68.07$ par deux semaines pour une assurance-médicaments familiale, des spécialistes genre massothérapeute-ostéopathe-etc, PAS de dents et lunettes et mon assurance vie équivalent à mon salaire et mon assurance invalidité...et on paie à 100%

na, pour les assurances, mon employeur en paie pas une partie...
Par contre, pour le fond de pension, je paie 5% et mon employeur en mets une partie lui aussi, dans le genre qu'à la fin de l'année, je dois avoir 10%, donc si j'ai mis 5% et qu'il y a un 2% de profit, il comble le reste, donc 3%...
Mais j'avoue que je suis très chanceuse...

En passant, t'as l'air de t'y connaitre en bénéfices imposables... Si j,ai une van de compagnie pour mes déplacements... Ok, ce qui est pour affaire, je paie rien, ma job c'est de me déplacer... par contre, quand je pends mon auto en personnel, je paie 20 sous le kilomètre et je déclare le tout dans mon log book... est-ce que c'est des bénéfices imposables, comme je paie pour mes kilomètres personnels???

Mélanie et son trio!
xxx

Je pourrais pas te confirmer à 100% mais je crois que oui...mais 20sous le kilomètre c pas beaucoup...à mon travail ils remboursent 42sous le kilomètre!

Tk ce que je peux te dire c'est qu'à mon travail, il y avait un représentant et on lui remboursait du kilométrage et des dépenses...et c'était sa job de faire le total et de le déclarer dans ses revenus gagnés...et nous au travail ca entre dans notre comptabilité. Mais ca fait un bout que j'ai pas touché à ca...1 an maintenant mais me semble que oui ca entre dans tes bénéfices...peut être que mimi pourrait te le confirmer mieux que moi...ca fait moins longtemps que moi qu'elle a pas touché à la comptabilité!

Pour ton assurance collectives c ..ca te coute vraiment pas cher! Té chanceuse!

C'est quoi les filles des avantages imposables?

C'est tu queq chose qui faut payer sur nos impôts à fin de l'année en plus ou si c'est qqch qu'on déduit de nos impôts à la fin de l'année?

En tk, si c'est queq chose qu'on paie à la fin de l'année c'est encore pire que je pensais.. parce que si je regarde mon slkip de paie j'ai des chiffres

Titre avantage imposable 3.40 pour l'ass. groupe vie et 4.00 pour l'ass. groupe Maladie... donc 7.40 par deux semaines d'avantages imposables qui s'accumule..

Dites moi pas qu'en plus de mon 22.82$ par deux semaines va falloir que jpaie 7.40 x 26 semaine à fin de l'année?

Rassurez moi les filles??

Mélissa les avantages imposables vont faire que tu devras payer de l'impôt sur la partie payée par l'employeur!