Normes du travail-procès

Allo les filles,

la date de procès pour ma plainte aux normes du travail a été fixée à la fin mars...

Je dois dire que ça commence à me faire stresser... je ne m'atttends pas à gagner, mais je veux aller jusqu'au bout quand même...

Ils disent de tout rassembler les preuves etc... mais quelles preuves? Comment prouver que mon boss m'a mit dehors car j'ai osé demander un congé maladie et que j'étais enceinte.. comment réussir à prouver ça?? Y a une seule chose qui risque de jouer en ma faveur c'est que j'ai gardé un e-mail dans lequel mon boss menaçait d'abolir mon poste durant mon congé... et ce e-mail date de genre 2sem avant qu'il passe à l'acte... mais sinon j'ai rien d'autre pour prouver mes dires... Tandis que lui va invoquer le fait que j'allais sur internet à la job, chose que je ne nie pas puisque c'est vrai.. et lui peut facilement avoir des preuves, suffit de fouiller dans mon ordi.. En tk... Je ne m'attends pas trop à gagner à cause que lui a mon ordi a portée de main, mais en même temps j'ai un ptit espoir à cause du e-mail...

Mais que je gagne ou perde, je vais être contente car d'une façon ou d'une autre je serai gagnante car je lui aurai fait cracher du cash pour ses services d'avocat.. .. tiens mon crotté!!

Mais là si je gagne, je sais pas trop quoi demander comme dédommagement...

Et aussi, j'ai peur de voir mon boss lors de ce procès, j'ai peur du malaise que ça va créer, des regards qu'il va me jetter, etc...

J'ai peur de pas réussir à me défendre seule et de perdre le contrôle de moi-même...

Vous savez si y a des avocats pour me représenter sans frais? L'aide juridique p-e? Qqn a déjà passé par là?

Merci...

Je te souhaite bonne chance pour ce procès.

Pour l'aide juridique, il faut vraiment avoir un bas salaire(familiale si je ne me trompe pas) pour y avoir accès. Mais tu ne perds rien à essayer.

Je ne peux pas t'aider, mais je vais te souhaiter un gros merde et j'Espere que ton ex-boss paie pour

Merci les filles.. en tk comme c'est parti là jvais me représenter moi-même.. je mettrai pas de cash là dedans c'est sur... Tk, on verra ben

Pour ce qui est de l'aide juridique, il faut vraiment que tu sois sur le seuil de la pauvreté pour l'avoir... a 15'000$ annuel j'pense que tu peux même plus le demander! Je peux me tromper mais c'est ce que j'avais trouvé l'an dernier lorsque j'avais regardé...

Ouain ben on oublie l'aide juridique hein Jvais me représenter seule...

QQn a des conseils? Qqn a passé par là? Etc?

Premièrement, tu vas devoir témoigner. Tu devra raconter ta version des faits avec un stress que tu n'a pas quand tu le raconte aux gens de ton entourage. Fait une liste des choses que tu désires souligner dans ton témoignage. Tu pourras t'en servir comme aide-mémoire. Apporte aussi du papier et des crayons pour prendre en note les témoignages des autres personne.....pas du mot pour mot mais des mots clé qui te feront penser à une question à poser.
Prépare toi d'avance des questions à poser aux témoins . Si ton boss vient témoigner pour dire que tu allais sur le net au bureau par example, tu peux lui demander depuis quand il est au courant ( très imporant pour savoir s'il c'est mis à chercher des bébittes avant ou après ta demande de congé ) et les démarches qu'il à pris pour que sa cesse, genre avertissement verbal, avis écris, politique de la cie pour ce qui es des visites ''privé'' sur le net etc.....
Fais le parler de ton dossier d'employer afin de lui faire dire qu'il n'avait pas de problème avec toi en tant qu'employée.....sauf si ton dossier n'est pas ''net''

Puisque ton dossier relève du civil, j'hésite à t'en dire plus puisque je suis habitué au criminel et que sa ne fonctionne pas tout à fait pareil

Bonne chance

Bonne chance ma belle Mimi, je suis de tout coeur avec toi

Comme je t'ai déjà dit, j'suis déjà passée par la d'une façon, mais moi ça c'est reglé entre mon avocat et son avocat.......En médiation !

Si tu as des questions, n'hésite pas !

bonne chance ma belle.. prepare toi bien.. et je suis sur que tu va gagner..

zaza

Fais-toi un historique sur un bout de papier genre
Début de l'emploi
Début de grossesse
....
Si tu te rappelles des conversations avec ton boss et des dates, écris-les sur ton papier genre
2005-10-25 Mon boss m'a dit tel ou tel...

Je travaillais en ressources humaines avant mon congé et il fallait noter toutes conversations avec les employés, csst, assurance...

Pour un congédiement normalement une compagnie paye environ 6 mois de salaire. Je ne connais pas ton histoire mais est-ce qu'il ton donné un pré-avis?

Bonne chance!!!

MAC et Vanah, je vais vous écrire en privé

mimiboudin, as-tu déjà rencontré un avocat pour de renseignements ? Certains offrent une rencontre gratuite...

Mon oncle avait eu un congédiment injustifié à son retour de congé de paternité. Il avait rencontré un avocat. Comme salaire il demande 5% de ce qu'il allait pouvoir recevoir d'indemnité. Je trouve cette façon de faire vraiment juste !!!

Si tu veux, je peux tenter d'avoir le nom de cet avocat.

Une rencontre gratuite avec un avocat, c'Est sur que ça pourrait pas nuire... Si tu sais vers qui je dois me tourner, fais moi signe

p.s. changement de sujet, mon char est réparé depuis cet après-midi, fec je vais pouvoir venir chez vous bientôt pour ce qu'on s'était parlé

Je m'informerai demain à ma tante alors pour savoir comment son chum s'était pris pour avoir les infos qu'il avait obtenu.

Pas de problème pour que tu viennes chercher ce que tu veux chez moi. Par contre, lundi soir je ne suis pas là longtemps (seulement de 17h à 18h) mais le reste de la semaine y aura pas de trouble !

Ou même demain matin avant 16h

J'me sens presque occupée beaucoup moi là

mimi...ta plainte ...tu l as fait aux normes?
elle a ete accepter?
si oui...c est automatiquement un avocat des normes qui te represente et ce sans frais.
es-ce un proces ou d abors une sceance de concillation que tu dois avoir? car si c est le cas, t as pas a t en faire...tout ce passe bien. en plus, si tu veut pas voir la face de ton boss, t es pas obliger,
le conciliateur va surement te le proposer car il peut faire la navette entre 2 locals.
je parle en connaissance de cause car hier...mon homme passait aux normes lui aussi pour plainte de harcelement et mauvais traitement verbal de la part de son boss et je l ai accompagner. donc si tu as des questions, ne te gene surtout pas...cest encore frais dans ma tete alors je pourrai te repondre .

xxx boubou xxx

Allo boubou,

ma plainte pour harcèlement a été refusée, mais celle pour pratique interdite a été acceptée. Je viens de faire le tour de mes papiers... la médiation a été refusée par mon employeur donc on devra aller devant la commission des relations de travail pour un procès à la fin mars. Le hic, c'est que y a aucun avocat qui m'a contacté encore.. je vais appeller le responsable de mon dossier dans les prochains jours

Merci!!

Mimi: je sais pas si quelqu'un l'a écrit car je n'ai pas la patience de tout lire ce matin, mais si tu avais un témoin de ton bord ca t'aiderait beaucoup! Tsé mettons une fille qui travaillait avec toi et qui aurait été témoin kek chose du genre.

Bonne chance! J'ai connu similaire situation et c'est pas évident.

Ouais colle-bébé, le hic c'est que personne à la job veut se tremper là dedans, veulent pas risquer leur emploi, etc... Ben beau les normes du travail, mais l'ambiance au travail après est pourrie etc.. Mais j'ai pensé à un ancien collègue qui a démissionné qui pourrait être de mon bord, il poursuit le boss au criminel pcq le boss l'a frappé, tk longue histoire dont j'avais déjà parlé ici.. faut juste que je trouve son téléphone voir si y pourrais pas témoigner pour moi.. pis j'avais pensé aussi faire témoigner un ancien boss qui pourrait témoigner du genre d'employé que je suis, je sais pas si c'est possible.. Disons que j'ai ben des affaires en tête, ben des plans, mais reste à voir si c'est possible... Jvais appeller pour avoir des réponses à mes questions sous peu, on verra bien!!

Merci

ma belle,
Normalement si ta plainte pour pratique interdite a été acceptée tu devrais avoir automatiquement un avocat des normes du travail qui va te représenter sauf si tu ne le veux pas....et sache aussi que dans ton cas tu as l'avantage sur lui...c'est pas sur le fait que tu allais sur internet qu'ils vont jouer c'est plutôt sur le fait que tu as été congédiée enceinte: elle est là la pratique interdite...
Mais pour l'avocat appelle la personne responsable de ton dossier elle te dira...
Bonne chance...

Merci Claire

Je vous tiens au courant!!

Bon ben j'ai appellé hier... j'ai effectivement un avocat attitré à mon dossier. Elle entrera en contact avec moi 3 à 4semaines avant la date prévue de mon audience!! Et j'ai aucun frais, que je gagne ou que je perde, c'est tout à fait gratuit!! Je suis contente!! Enfin c'est éclairci!! Donc je vais avoir une avocate pour me représenter... c'est super!!

bon ouf...bonnes nouvelles...tout va bien aller tu vas voir...je te le souhaite en tous cas...
Bonne chance

Un gros "merde" miss....

pour le principe et en plus si ça te coûte rien.. bats-toi du mieux que tu peux...
La justice est pas toujours bien fait.. mais ça vaut le coup d'essayer, pour que les "épais" s'en sortent pas toujours la tête haute!

Je suis passé par là ... pas facile mai sj'ai gagné 9 mois de salaire (ça faisait 10 ans que je travaillais là).

J'avais un dossier en béton (des notes, des emails, des faits). Moi j'avais pris un avocat spécialisé dans les droits du travail et je n'ai jamais regretté. C'est lui qui parlait pour moi, c'est tellement moins stressant et je n'ai pas brailler (c'est mon genre ça!).

Finalement, nous avions gagné en médiation et mon ancien employeur avait dû payer mes frais d'avocat



je te dis MERDE c'est pas facile

M&M