Les normes du travail!

Expliquez-moi une chose: pourquoi est-ce qu'en téléphonant trois fois aux normes du travail, j'ai trois réponses différentes?

J'ai UNE question, me semble qu'il doit bien exister UNE réponse à quelque part?

Je viens de reprendre le travail, après 18 mois d'absence (retrait préventif/congé de maternité/congé parental). Au travail, on a une nouvelle coordo qui vient du mettre par écrit le calcul de l'ancienneté (ça n'avait jamais été fait auparavant). Notre ancienneté est calculée en heures travaillées et non selon la date d'embauche. Donc selon elle, mes heures ne se sont pas accumulées pendant mon congé parental... Wow, j'étais deuxième dans l'ancienneté avant de partir... je sais pas ou je vais me retrouver... Je vais me faire dépasser c'est certain!

Il me reste peut-être une chance de m'en sortir: avant de partir, j'avais envoyé un courriel au coordo qui était en place à ce moment. Je lui avait demandé si pendant mon congé, mon ancienneté continuerait de s'accumuler. Il m'avait répondu que oui, et d'imprimer ce courrier au besoin (ce que j'ai fait...). Je vais donc voir avec la nouvelle coordo ce qu'on peut faire avec ça. Parce que dans le fond, j'avais une entente avec mon employeur...

Maudit que c'est compliqué ces affaires-là!!


Si vous avez des réponses, éclairez-moi!

Q : Est-ce que la Loi sur l'assurance parentale inclut une disposition veillant à ce que les travailleuses et travailleurs ne perdent pas d'ancienneté durant ces congés ?

R : Non. C'est pourquoi il est important d'en tenir compte dans nos conventions collectives.

C'est une référence que j'ai pris du site de la FTQ.
http://femmes.ftq.qc.ca/modules/nouvelles/nouvelle.php?id=9&langue=fr

Je déduis que tu n'es pas syndiquée donc c'est vraiment selon une entente avec ton employeur...
Si tu as la preuve écrite, sers-toi en. Mais il semblerait qu'effectivement aucune loi ne garantie l'ancienneté, seulement l'emploi...

ouais c'est pas facile, mais es-tu syndiqué?, car si oui ton ancienneté est supposé continuer a monté, même si tu n'y est pas ( comme moi a ma job)

si tu ne l'est pas, sa se peut que sa fonctionne pas comme sa

si tes syndiqué regarde ds ta convention collective sa doit être écrit

Merci les filles pour vos renseignements. En effet, je ne suis pas syndiquée.

Il me restera donc l'entente que j'avais avec mon ancien coordo... Ma boss est absente cette semaine, on verra donc plus tard!

Merci!

Avez-vous un document sur vos conditions de travail ?

parce que je ne suis pas syndiquée, mais nous avons un document sur nos conditions de travail à mon emploi.

C'est justement ce document que la nouvelle coordo vient de faire, ou il est écrit que mon ancienneté n'a pas été accumulée. Avant cela, il n'y avait rien d'écrit.

Mon mari a trouvé bien de la jusrisprudence (il est avocat) sur le fait que l'ancienneté doit continuer de s'accumuler pendant un congé parental. Mais vous savez, ça ne me tente pas de partir en guerre contre mon employeur, moi! Mais en même temps, si j'ai droit à mon ancienneté, je ne veux pas la perdre...

Je verrai tout ça la semaine prochaine avec ma boss...

Merci encore!