Fermé..: Vous payez???

Perso... quand la garderie est à 7$, elle a ben beau me charger le nombre de congé qu'elle voudra.. j'me trouverais tellement chanceuse que j'dirais pas un mot pis j'lui donnerais...

À 25$ mon ancienne gardienne, je ronchognais dans mon manteau, mais bon !!!
À 20$ la nouvelle ne me charge ni les fériés ni les journées qu'il ne va pas... je sauve en maudine car je garde William environ 1 fois par semaine...

Mais quand elle sera à 7$ je serai bien contente de lui donner 35$ à chaque semaine, congé ou non, présent ou non.

Je pense que la seule manière de savoir est de faire ses devoirs! Nos clauses de contrat relève de la loi de la protection du consommateur et ils doivent respecter les normes établis par le ministère pour celles qui sont accrédité...

L'OPC stipule que si c'est indiqué au contrat que c'est payable 52 semaines par année et que le parent signe, le parent accepte. Mais en cas de litige (disons que la fille fermer plus de 5 semaines par année, fériés, vacances tout et fait tout payé) et que c'est considéré abusif par le juge, le parent peut avoir gain de cause...

Donc, la priorité est de s'informer...

Quand Gaelle était en MF affilié, je payais les férier, deux semaines à Noel, deux semaines l'été (mais elle en prenait 3) et 6 "maladie" par année. C'était au contract!

Moi j'ai un employeur qui me paie mes fériés et mes vacances!

L'hypothèque se paie même quand on est en vacances. Alors j'ai pas de problème à payer des vacances à ma gardienne, dans la mesure où c'est clair, net et écrit au contract!

Mais Piglet, si j'ai bien suivi, elle t'a demandé de garder ta fille pendant la relâche et tu devais payer quand même? C'était au contract?
Dans mon cas, ça n'aurait pas passé. Mais on a tellement peur de développer une mauvaise relation avec les RSG qu'on dit rien souvent pour acheter la paie. C'est elles qui s'occupent de nos cocos...

zumba a écrit:Mais Piglet, si j'ai bien suivi, elle t'a demandé de garder ta fille pendant la relâche et tu devais payer quand même? C'était au contract?

NON! Elle m'a demandé de la garder mais je n'ai pas payé... De même que sur mon contrat, c'est écrit que si c'est fermé pour férié ou autre, que je ne paye pas non plus... Mais là, je ne sais plus trop... Je suis d'accord avec vous que quand t'as un employeur, tes fériés sont payés et tout et tout... Puis, quand j'ai les sous, ça ne me dérange pas de lui donner... Mais c'est juste que là, je me suis sentie mal de ne pas lui payer cette fois-ci (même si je ne suis techniquement pas obligée)...

Standard... oui et non....
Le gouvernement veut mettre ca standard, mais
les RSG sont supposés être travailleur autonome donc
de décider elles mêmes ce qu'elles veulent.

Personnellement, je ne suis pas accréditée, je suis au privée
et je ne charge pas les journées ou je suis fermée
meme les congés de paques et de noel (qui sont normalement des congés payés ailleurs)
Par contre, pour mes vacances, je demande a être payé.
Je n'exagère pas, je prend 2 semaines et j'essaie de
prendre en meme temps que les vacances des parents
le plus possible.