Conditions retour conge de maternite

Je vous pose la question pour une amie...
Elle fini son conge bientot, le mois prochain...

Je sais que legalement is sont obliger de lui redonner les meme conditions de travail, soit le meme poste, les meme heures et horaires, salaire,etc...

L'affaire c qu'elle retourne travailler et veux retomber enceinte tres bientot...elle retourne jute pour avoir son 2000$ assurable pour son prochain conge de maternite...

Mais elle a demenager ds une autre ville...donc elle serait transferer de magasin...de celui de Laval a celui de Lasalle ou elle a deja travailler aussi avant...

Ma question est si tu as un transfert de magasin parce que tu le demande est-ce que les meme conditions s'applique?
Doivent-ils lui redonner ces meme conditions de travail meme si elle change de amgasin ou vu qu'elle a un transfert elle n'a plus droit aux meme conditions??

Parce que la boss de Lasalle ne veut pas lui redonner ces heures...elle veut pas mettre qqn dehors pour la prendre elle a temps plein parce qu'elle sait tres bien qu'elle va repartir bientot...elle lui offre juste les dimanches, mais on s'entend qu'a une journee/semiane ca va y prendre un maudit boute a ramasser son 2000$...
Ques que vous en pensez??

1- Elle devrait téléphoner les normes, mais son changement d'endroit est volontaire donc elle n'aura pas grand retour.

2- Si elle veut accumuler seulement 2000$... ben qu'elle ne retourne pas travailler. Elle va se ruiner car ils vont calculer sur 16 semaines pareil.. Si elle a gagné 2000$ en 16 semaines, ben ça va lui donner 70% du salaire hebdo donc 87.50$ par semaine !!!
Si elle retourne uniquement à t. partiel, aussi bien ne pas y retourner non plus car elle sera pénalisée en reprenant son RQAP #2.
Si elle retourne travailler, elle devrait le faire pour 16 semaines à temps plein, à plein salaire...

Ben au fond c pas mieux d'avoir un petit 87$ par semaine que rien du tout non?
Si elle y retourne pas pantoute elle aura rien de rien...
Elle est mieux deretourner que ce soit a temps plein ou partiel accumuler au moins 2000$ pour avoir droit a son chomage et avoir au moins un peu de sous meme si c pas bcp...
Je vais lui dire de s'informer au normes voir s'il doivent lui donner les memes conditions vu que son transfert est volontaire...Merci!

C'est ce que j'allais dire, il serait plus avantageux pour elle de ne pas retourner au travail. Surtout si avant ce congé qu'elle termine elle avait des bonnes semaines de salaire (temps plein ou presque).

Comme ça quand elle aura atteint 24 semaines de grossesse, elle pourra refaire une demande au RQAP. Il vont retourner 104 semaines en arrière pour trouver 16 semaines de salaire. Et baseront leur calcul avec ça. Ce qui fait qu,elle aura probablement le même montant qu'elle a recu pour ce congé qu'elle termine.

POur ta question, je ne crois pas qu'elle ait les même droits non, vu que c'est un transfert volontaire et demandé....mais j'appellerais aux normes

Cléo a bien répondu.
Si elle a 0 semaines de salaire entre ses 2 congés, ils retourneront 104 semaines en arrière pour trouver 16 semaines travaillées et ils se baseront sur ce montant pour établir ses prestations.

Mais elle entre ses 2 congés elle a des semaines travaillées (même juste 1 semaine), ils ne retourneront pas en arrière de 104 semaines.