csst esthetique

Pour le fun ya qqn qui sait si ds le domaine de l'esthetique, est-ce qu'il y a un retrait preventif ou tu travaille toute ta grossesse?
Je demande ca pour am soeur...

ben tu sais, ça dépends des conditions dans lesquelles elle travaille.

Y a t il des produits contre indiqué pour une femme enceinte? Doit elle travailler debout, penchée constamment? etc...

La seule façon de savoir, si de faire une demande. Il y a un formulaire à remplir, et ensuite, c'est un organisme de santé publique ( je ne me souviens plus exactement du nom) qui évalue l'emploi. Il font des recommandations pour rendre l'emploi sécuritaire et c'est ensuite à l'employeur de déterminer si il ou elle peut changer les tâches problématiques. Si oui, tu continues à travailler avec des modifications, si non, tu es placée en retrait.

Oui ca je sais tout ca...j'ai deja fait une demande moi-meme pour mes 2 grossesses...je sais comment ca fonctionne...
Je veux savoir si ds ce domaine il sont retirer ou pas...comme exemple en garderie tu es retirer c sur, en animalerie aussi,etc...en esthetique est-ce qu'ils le sont aussi?Est-ce que qqn est estheticienne et est au courant ou connait qqn qui a eu un retrait ds ce domaine??

si elle doit toujours etre debout, si elle travaille avec des produit dangeureux( ce qui me surprendrais ) si elle doit faire beaucoup de torsions, lever des choses lourdes.... oui elle aura un retrait a moins que son patron la réaffecte a des taches plus douces...

ça m'étonnerait qu'il y ait des retraits préventifs dans ce domaine .. faut pas exagérer quand même ..

les serveuses dans les restos, les agents de bords dans les avions, les vendeuses n'en ont pas.

et s'il y a des retraits préventifs pour celles qui travaillent dans le domaine de l'esthétique . toutes les femmes devraient en avoir dans ce cas ..( à moins d'être coiffeuse et d'être en contact direct avec des produits toxiques ...)

mais le meiux c'est qu,elle téléphone a la CSST directement, qui de mieux placé pour répondre à ce genre de question

M&M a écrit:ça m'étonnerait qu'il y ait des retraits préventifs dans ce domaine .. faut pas exagérer quand même ..

les serveuses dans les restos, les agents de bords dans les avions, les vendeuses n'en ont pas.et s'il y a des retraits préventifs pour celles qui travaillent dans le domaine de l'esthétique . toutes les femmes devraient en avoir dans ce cas ..( à moins d'être coiffeuse et d'être en contact direct avec des produits toxiques ...)

mais le meiux c'est qu,elle téléphone a la CSST directement, qui de mieux placé pour répondre à ce genre de question

je dois te corriger... ces métiers sont surement les premiers avec les infirmieres et les rsg a avoir un retrait... JE suis vendeuse et j'ai toujours eu mes retrait préventifs au début de mes grossesse... et j'ai aussi étée serveuse et ce,st immédiat! Trop dangeureux de tomber sur un plancher glissant!

ha ben ! Élo ...

alors je suis bouche bée .... les agents de bords elles travaillent jsuqu'à 7 mois ...

je ne vais pas partir un débat .. mais on peut glisser n'importe ou n'importe quand ...

j'ai voyagé jusqu'à 7 mois .. trainant ma lourde valise dans les aéroports ...

ha ! là là ...

LEs agents de bord, je sais pas ( malgré le fait que je trouve ca ridicule de faire faire de l'avion toute la journée a une femme enceinte jusqu'au oreilles) mais les autres, oui c'est pratiquement immédiat!

D'autres temps, d'autres moeurs...

Oui on peux tomber dans notre , glisser sur un jouet... mAIs dans un retso avec des assietes dans les mains avec le boss boy qui viens de passer la moppe 4x par jour c'est trop dangeureux..la csst considère que c'est de mettre la mere et son bébé en danger pour rien!

issshhhhh...

dire que j'ai travaillé dans un labo plein de bactéries pathogènes enceinte de Math, jusqu'à 2 jours avant d'accoucher...

bah, parait que ce qui tue pas rend plus fort!

Ça m'étonne M&M que les agents de bord ne soient pas retirés avant 7 mois.

Pourtant, elles travaillent debout, dans un avion...

Et pour une esthéticienne, si elle est à son compte, oublies ça. Sinon, c'est surement une réduction de tâches, avec pauses régulières.

disons que ca dépend des compagnies...
j'ai 2 amies qui on travaillé jusqu'a la toute fin une était vendeuse dans une boutique et l'autre travaillait dans une rotisserie... chaque cas est différent. Moi j'ai travaillé jusqu'a la 36 ieme semaine de grossesse pourtant je suis gérante dans un grand magasin, je passais la pluspart de mon temps debout...

autre temps autres moeurs .. j'ai quand même pas accouché dans les années 1800 ...

mais MON opinion c'est que les grossesses sont traitées comme des "maladies" maintenant ..

j'ai dis qq chose moi?

M&M, la majorité des compagnies aériens sont à charge fédérale, donc ne sont pas couverte par la CSST par le programme Une maternité sans danger. C'est au bon vouloir de la compagnie et/ou du médecin de faire un retrait-maladie.

C'est la même chose pour les compagnies de train par exemple (Via Rail). Les banques aussi c'est comme ça.

Tu vois une niaiserie....
Une caissière dans une Caisse Pop = retrait
Une caissière dans une banque = absolument rien

Marie4poches a écrit:M&M, la majorité des compagnies aériens sont à charge fédérale, donc ne sont pas couverte par la CSST par le programme Une maternité sans danger. C'est au bon vouloir de la compagnie et/ou du médecin de faire un retrait-maladie.

C'est la même chose pour les compagnies de train par exemple (Via Rail). Les banques aussi c'est comme ça.

Tu vois une niaiserie....
Une caissière dans une Caisse Pop = retrait
Une caissière dans une banque = absolument rien

alors tu vois qu'il n'y a aucune logique et que certains retraits sont tirés par les cheveux .....

mais quand je voyage je vois parfois des agents de bord enceintes jusqu'aux yeux ....

j'ai parlé longtemps avec mon médecin car j'avais eu mon retrait a 24 semaines pour Phoenix (vendeuse) et maintenant je suis gérante et plus de gestion mais plus souvent assise alors pas de retrait...

elle m'a dit qu'elle serait pas surprise que le programme soit abolit ou énormément modifié dans les prochaines années parce que les résultats ne sont pas ceux escomptés...


pour ta soeur j'imagine que non car mesemble que les esthéticiennes sont souvent assise pour leur travail

M&M a écrit:autre temps autres moeurs .. j'ai quand même pas accouché dans les années 1800 ...

mais MON opinion c'est que les grossesses sont traitées comme des "maladies" maintenant ..

j'ai dis qq chose moi?

je pense exactement comme toi.................j ai travailler dans des manufactures......debout......a soulever des charges lourdes...........a mes 3 grossesses

mais bon si le gouvernement leur paye des congees et qu elles en profites tant mieux...........

ont a pas eu nos enfant dans le bon temps M&M

M&M a écrit:autre temps autres moeurs .. j'ai quand même pas accouché dans les années 1800 ...
mais MON opinion c'est que les grossesses sont traitées comme des "maladies" maintenant ..

j'ai dis qq chose moi?

TU sais bien que c'est pas ce que je voulais dire...

LEs normes ont beaucoup changer en 10 ans et changent encore à chaque années.... ce qui était bon quand toi tu es tombée enceinte ne l'est surement plus maintenant, meme si ca fait juste 10 ans!

PIs avant vous aviez pas 1 an de congé payé....

j'aurais du écrire les temps changent!

Marie-Lise a écrit:j'ai parlé longtemps avec mon médecin car j'avais eu mon retrait a 24 semaines pour Phoenix (vendeuse) et maintenant je suis gérante et plus de gestion mais plus souvent assise alors pas de retrait...

elle m'a dit qu'elle serait pas surprise que le programme soit abolit ou énormément modifié dans les prochaines années parce que les résultats ne sont pas ceux escomptés...

pour ta soeur j'imagine que non car mesemble que les esthéticiennes sont souvent assise pour leur travail

C'est pas mla ce que mon b-papa disait l'autre jour... parce que comme il disait, toutes les femmes à leur compte, les femmes médecins exemple, elles travaillent souvent jusqu'à 38 sa, dans des situations difficiles, souvent debout, à courir, à forcer après des patients et compagnie.

et les chiffres sont là, elles accouchent pas plus tôt que celles qui sont retirées!

Je sais que ça le mettais en esti de signer des papiers de retrait souvent quand il savait que celle qui allait les accoucher allait être enceinte de 38 sa à ce moment là et que elle, elle pouvait même pas y penser...

J'me sens bien alien moi aussi d'avoir été au labo jusqu'à la toute fin!

Ça doit dépendre de l'employeur beaucoup...

Pour mes trois grossesses, mes patrons se sont montrés très prudents. Même enceinte de princesse je bossais dans une grande surface. Ma patronne voulu m'envoyer chez moi en retrait au 7ième mois. Je ne pouvais pas, question de chômage vs heures accumulées. J'suis partie une semaine avant d'être hospitalisée. Je crois que le stress de ma situation et le boulot a peut-être joué un peu...j'étais en travail à 35 semaines.

La CSST coûte une semaine de salaire à l'employeur. Parfois, certains préfèrent pouvoir «utiliser» une employée qui peut faire 100% de rendement en étant pas enceinte.

Je pense à mon boulot où il est préférable de pouvoir bouger vite, juste en cas, et je souhaite vraiment que le programme ne soit pas abollie !

Tinker, qui croit que ta soeur peut quand meme demandé un retrait préventif pour faire ajuster son boulot XxxxxxxxxxX

TinKerBell a écrit:Ça doit dépendre de l'employeur beaucoup...

Pour mes trois grossesses, mes patrons se sont montrés très prudents. Même enceinte de princesse je bossais dans une grande surface. Ma patronne voulu m'envoyer chez moi en retrait au 7ième mois. Je ne pouvais pas, question de chômage vs heures accumulées. J'suis partie une semaine avant d'être hospitalisée. Je crois que le stress de ma situation et le boulot a peut-être joué un peu...j'étais en travail à 35 semaines.

La CSST coûte une semaine de salaire à l'employeur. Parfois, certains préfèrent pouvoir «utiliser» une employée qui peut faire 100% de rendement en étant pas enceinte.
Je pense à mon boulot où il est préférable de pouvoir bouger vite, juste en cas, et je souhaite vraiment que le programme ne soit pas abollie !

Tinker, qui croit que ta soeur peut quand meme demandé un retrait préventif pour faire ajuster son boulot XxxxxxxxxxX

yep!

ET dans les boutiques ( quand t'es pas gérante) il trouve que de réaffecter la vendeuse à des taches moins difficiles, c'est une perte de temps...on est dans leurs jambes finalement!

Anne_dsf a écrit:disons que ca dépend des compagnies...
j'ai 2 amies qui on travaillé jusqu'a la toute fin une était vendeuse dans une boutique et l'autre travaillait dans une rotisserie... chaque cas est différent. Moi j'ai travaillé jusqu'a la 36 ieme semaine de grossesse pourtant je suis gérante dans un grand magasin, je passais la pluspart de mon temps debout...

Je crois aussi que le retrait dépend,en grande partie,de l'employeur...moi aussi je suis gérante d'un commerce de détails,et j'ai pu avoir mon retrait préventif à 23 semaines.Les raisons inscrites dans mon dossier était d'être debout 8 hrs par jour,de devoirs gérer les conflits et les situations de crises et aussi du au fait que ma boss n'était pas en mesure de me réaffecter à d'autres tâches.Malgré mon retrait,(et que j'ai été très heureuse de pouvoir en profiter),je suis consciente que je l'ai eu un peu ''à reculons''...et je suis d'avis que certaines femmes enceinte devraient en bénéficier alors qu'elles ne l'ont pas du tout...

Élo a écrit:

M&M a écrit:autre temps autres moeurs .. j'ai quand même pas accouché dans les années 1800 ...
mais MON opinion c'est que les grossesses sont traitées comme des "maladies" maintenant ..

j'ai dis qq chose moi?

TU sais bien que c'est pas ce que je voulais dire...

LEs normes ont beaucoup changer en 10 ans et changent encore à chaque années.... ce qui était bon quand toi tu es tombée enceinte ne l'est surement plus maintenant, meme si ca fait juste 10 ans!

PIs avant vous aviez pas 1 an de congé payé....

j'aurais du écrire les temps changent!

ma dernière grossesse date de tout juste 7 ans et j'avais droit au 1 an de congé .. mais puisque j'étais la seule au Canada a occupé ce genre de post ... j'ai pu prendre 6 semaines seulement et travailler à temps partiel ensuite ... je travaillais de la maison et j'avais une aide pour bébé .. j'allaitais à la demande (on parle de aux 2 heures nuit-jour pendant les 4 premiers mois) ...

et en effet, les médecins, les avocates, les travailleuses autonomes travaillent jusqu'à la dernière minute

j'imagine que c'est un choix de vie et qu'il ne faut pas juger personne mais reste que parfois c'est tiré par les cheveux les retraits préventifs (je ne dis pas dans tout les cas)

mais ça c'est une autre histoire .. un débat éventuel .. sans vraiment pouvoir en arriver à une solution puisque les valeurs de chacunes sont différentes, une endurance physique différente ... etc.

La preuve que chaque cas est différent et que cest vraiment du cas pas cas...

enceinte de Cédric jai eu des saignements... jetais serveuse dans un centre de personne agée DONC plancher glissant , maladie .. ect en plus on partageais la meme salle de commune , celle pres de la salle a manger AVEC les personne agée...

Jai demander la Csst.. elle ma ete accepter mais donnait le choix au patron de me réaffecter.. elle a donc voulu me réaffecter mais elle me demandais des trucs niaiseux.. comme :

transporter 2 assiette a la fois plutot que 4 pour contrer le probleme de poids

de faire le tour des tables, une personne a la fois plutot que métirer ou faire des torsions

sur le papier de csst cetais ecris que je devais masseoir 15 minutes /heures.. elle a dit que je pouvais le faire et demander de laide au autres filles... les autres filles voulait me tuer..

menfin... jai démissionner ayant fait une FC avant Cédric et ayant eu affaire a une femme agée violente juste avant mes saignement de Cédric ( elle ma lancer son assiete dans le ventre car son jambon etait tranché trop épais)

donc jai pas eu de csst , pas eu de congé maternité.. bref.. pas eu de sous !

Karine xx

Finalement ma soeur a parler avec une fille de sa job...elle est encinte et vient del'apprendre et elle a dit qu'elles sont retirer a 24 semaines a cause qu'elles sont bcp debout,cortorsion,certains produits,risque de maladies ds certains cas,charge lourde parfoisaussi et si elle font elctrolyse ou laser aussi...
Donc c 24semianes retrait, ya pas de reaffectation parce queca sert a rien, elle pourra plus rien faire presque alors ce serais nuisant plus qu'autre chose...