Congé de maternité ou CSST

Salut les filles!!!

Je voulais connaitre votre avis. J'ai annoncé a mon boss que je finirais de travailler le 13 septembre 2008, car je suis enceinte (je vais etre à 32 semaines). Mais la mon boss m'a dit que je ne pouvais pas décider comme ca de tomber en congé...je croyais que je pouvais choisir quand je voulais...mais que si je prenais mon congé 2 mois à l'avance j'avais 2 mois de moins avec bébé apres l'accouchement.

D'apres ce qu'il me disait, je dois absolument faire une demande de retrait préventif et c'est le medecin qui décide tout ca! J'essayais de lui expliquer que ca me dérangeait pas de pas avoir de CSST...mais il semblait pas comprendre...Je suis toute mêlé. Il me disait que tant que l'entreprise ajuste le poste je dois travailler, mais je veux pas travailler jusqu'à 38 semaines!!! Je veux me reposer avant d'accoucher! Je veux aussi en profiter pour m'occuper de ma fille!

Je sais pas trop comment ca marche parce que lorsque j'étais enceinte de ma fille je suis tombé sur la CSST a 26 semaines...car ils ne pouvaient pas remplir les conditions!!!

En passant est-ce que l'une de vous savez c'est quoi les conditions? Je sais que l'employeur doit etre capable de me garantir que je travaille 4 heures par jour assise...mais a part de ca? Je travaille au service à la clientèle, donc il n'y a pas grand chose de dangereux!

à partir de 24 semaines tu peux partir en congé et faire ta demande au RQAP

Exact, tu peux partir quand tu veux à compter de 24 semaines. Va voir sur le site du RQAP

Puis tu es mieux de prendre ton congé de maternité plus tôt que de travailler 4 heures par jours même si tes 4 autres heures sont payé par la CSST parce que le RQAP calcul pas la CSST que tu reçoit donc tes prestations sont diminués... MAis tu as le droit de prendre ton congé si tu le veux.

mamanours a écrit:Puis tu es mieux de prendre ton congé de maternité plus tôt que de travailler 4 heures par jours même si tes 4 autres heures sont payé par la CSST parce que le RQAP calcul pas la CSST que tu reçoit donc tes prestations sont diminués... MAis tu as le droit de prendre ton congé si tu le veux.

J'ai été payé par mon boss, qui lui réclamait de la CSST pour les heures que je ne faisais pas. À partir de 32-34 semaines, je travaillais 14 heures par semaines et j'avais une paye pleine. mon RQAP n'a pas été coupé du tout.

À ma première grossesse,j'ai arrêté de travailler à 23 semaines et j'ai été sur la csst jusqu'à 1 mois avant mon accouchement.À cette grossesse-ci,j'ai décidé de ne pas bénéficier de la csst,donc mon congé commencera plus tôt que ce dont j'aurais pu avoir...ça reste ta décision,effectivement,si tu as ton congé plus tôt,tu auras moins de temps avec ton bébé après sa naissance.

J'ai été payé par mon boss, qui lui réclamait de la CSST pour les heures que je ne faisais pas. À partir de 32-34 semaines, je travaillais 14 heures par semaines et j'avais une paye pleine. mon RQAP n'a pas été coupé du tout.[/quote]

Ok,heureusement ça l'a du changer, ma soeur elle avait été pénaliser... Tant mieux si ce n'est plus ainsi!

Merci de confirmer ce que je pensais!!!

Et est-ce que vous savez si c'est a partir de 24 semaines que je dois travailler 4 heures (sur 8 heures de travailles par jour) assis???

Je pense que c'est effectivement à partir de 24 semaines,mais je ne suis vraiment pas certaine de ce que j'avance

Je voulais juste vous confirmer qu'à partir de 24 semaines on a le droit de partir en congé de maternité quand on le désire. J'ai demandé à ma medecin.