Vous en reviendrez même pas! (long!)

minipuce a écrit:J'espere que tu songes meme pas a retourner la!!
ET moi, pour faire pire encore, je pense que je porterais plainte aux droits de la personne pour propos desobligeant envers les femmes! Seigneur!! Ca meme pas d'allure!

Je porterais plainte moi aussi!! Voyons donc c'est quoi ça! Crime je pense que j'ai travaillé 3 mois depuis 2006 et ils m'ont augmenté 2 fois et aujourd'hui je viens de tomber à 4 semaines de vacances donc tu avais absolument le droit à tes vacances et une augmentation!!

Porte plainte parce que si c'est comme avec mon amie. Ils vont trouver une excuse pour ne pas te redonner ta job. Mon amie ce qu'ils avaient fait c'est qu'ils lui avaient dit que son poste avait été abolie!! C'est la seule façon qu'ils peuvent s'en sortir en te mettant dehors durant un congé ou retour de maternité.

Allo Chrysalide, la SEP et avec moi depuis bientôt 14 ans.
cDest une maladie pas ben ben le fun.

Je fait des dons et aussi du bénévolat.

Voila.

Bonne soirée.

chrysalide a écrit: ... c'est qu'ils lui avaient dit que son poste avait été abolie!! C'est la seule façon qu'ils peuvent s'en sortir en te mettant dehors durant un congé ou retour de maternité.

Ils ne pourront jamais dire que mon poste est abolie pcq ya juste un poste dans le fond à ma job, je fais tout ce qui se fait au bureau. J'ai pas peur pour ça, ils vont me reprendre c'est certain, mais y voudront pas me donner ce que j'ai droit d'avoir, c'est là que ça va faire la guerre. mais s'ils n'ont pas changé d'idée d'ici là, just to bad, y s'arrangeront avec qqn d'autre que moi c'est tout, je suis la 2e plus ancienne à la job, je la connais par coeur ma job, pis si eux ils préfèrent engager tout le temps des nouvelles qui connaissent rien au juridique mais qui vont payer moins cher ben tant pis pour eux autres, y vont être pogné pour tout lui montré la job et recommencer à zéro. ça ne sera pu mon problème rendu là. Déjà que pour l'instant, y reste 3 secrétaires, dont la plus ancienne (mon amie) et les 2 nouvelles à qui elle doit montré toute la job pendant que je ne suis pas là afin qu'elles soient prêtent pour le gros rush d'avril à août. Des jobs comme je fais, je sais que d'autre notaire serait bien content d'avoir une secrétaire avec de l'expérience, j'ai même pas peur de me retrouver autre chose et si c'est pas dans le notariat ça sera autre chose c'est tout.

en attendant, je vais me concentrer sur ma tite puce qui s'en vient bientôt. mais j'ai une bonne mémoire, jvais m'en souvenir en revenant en novembre et ils vont voir que je ne suis pas du genre à me laisser marcher sur la tête et surtout pas par des arriérés comme eux autre.

Bien tu vois mon amie son poste elle était la seule dans la compagnie à le faire donc on se disait toute que c'était impossible de l 'abolir... bien ils ont ajouté une tâche, ajouté un critère de qualification (Bacc) et changé le nom de son poste. C'est comme ça qu'ils ont abolie son poste, mais c'était exactement le même poste!

Mais je pense que tu prends la bonne attitude. Concentres toi sur ta pitoune qui s'en vient!

Élo a écrit:juste comme ca, tu devrais vraiment faire une plainte pour harcelement psychlogique! et tu as 45 jours pour faire une plainte aux normes... et aussi... moi je retournerais jamais là! Une fois que tu auras eu tout ton argent qui vient d'eux... porte ta plainte!

bonne chance!

J'aurais pu dire exactement la même, chose! Moi job pas job au retour ils secherais et je leurs dirais pas ben ben d'avance a part ca pour qu'ils soient un peu dans la M au moin. Débile!!!

Ne perds pas toute ton énergie a être frustrée contre eux, tu vas faire de la haute pression et c'est pas bon pour Marianne.

C'est rien qu'un bande de cons qui ne méritent meme pas de te revoir après ton congé de maternité. Je te souhaite de trouver un post ou tu seras traitée comme il se doit !!

... honnetmement je pensais pas que ca existait encore des hommes qui pensent comme ca!.. je suis sur le cul

Voyons donc! C'est quoi ça?!?!? pffff

minipuce a écrit:J'espere que tu songes meme pas a retourner la!!
ET moi, pour faire pire encore, je pense que je porterais plainte aux droits de la personne pour propos desobligeant envers les femmes! Seigneur!! Ca meme pas d'allure!

C'est ce que je pense aussi... franchement ça pas d'allure

Eh bien la plainte est nécessaire dans ton cas cloutière, j'en suis persuadée. Ce qui me dérange le plus dans tout ca, c'est qu'à cause de leur misogynie, TU dois véritablement considérer changer d'emploi, et donc tout perdre tes avantages jusque là accumulés. En effet, si tu recommences ailleurs tu auras surement du temps de vacances de moins, etc.

C'est pour ca que je suis persuadée que tu dois porter plainte parce que leurs propos te causent préjudice. Voici donc les informations pour porter plainte à la Commission des normes du travail:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Le délai pour porter plainte est de 90 jours après la dernière manifestation

Aussi, tu peux décider de porter plainte à la Commission des droits de la personne:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Le délai pour porter plainte à la Commission est de 2 ans. Tu peut obtenir une compensation en dommage punitifs (par exemple si tu changes d'emploi, tu pourrais avoir un montant en compensation pour tes vacances perdues...

Donc, tu peux comme tu dis laisser la poussière retomber. Par contre, je te conseillerais d'écrire un espèce de journal dans lequel tu écrirais les dates des événements ainsi que les propos tenus par tes boss. Comme ca, si un jour tu décides de porter plainte, tu auras des faits concrets sur ce qui a été dit. Aussi, si tu attends dans quelque temps, comme on a tendance a oublier les mots exacts, tu auras au moins une facon de te souvenir concretement de ce qui a été dit.

Peu importe ta décision, je crois vraiment que peu importe si tu y retourne ou pas, tu as subi des préjudices à cause de leurs propos...

je suis renversée! ca se peux-tu etre arrièré de meme!? ca a pas de sens!!

laisse toi pas bouffer de meme ma belle!! garde nous au courant .

cest le festival des morons ou quoi??

Ouff... ça fesse se faire dire ça!!!

Je suis sans voix!!!

batinsse...t'à raison j'en reviens même pas !!!
dire qu'on est en 2009...ça existe encore des colons demême

cristie y viennent d'ou eux autres

C'est quoi ..des hommes de cro-mognon ??

YSa qui va se

Ah bien tu parle d'un adon intéressant!

J'ai justement une écouilleuse à vendre! J'te la fais pas cher !!!

Pour ce genre de problème entre les deux oreilles, venant, de surcroit, de gens qui représentent «l'élite», j'me ferais un devoir de leur mettre le nez dans leur caca avec les offices qui existent pour me soutenir.
J'te sortirai pas tout mon délectable discours féminisme, mais voilà l'exemple parfait de mentalités qui restent à changer.

Le bout sur la ligature m'a donner des envies de claques.

Je t'encourage à signaler le comportement de ton employeur! Comme ça, si par magie il modifie ton poste, tu auras déjà eu des entretiens avec quelqu'un qui est au courant de ce qui se passe depuis bien avant que tu perde ton job.

Tinker, et les têtes fromagées de ce monde XxxxxxxxxxX

Wow... ça existe encore du monde de même?!? J'en reviens juste pas!!

Tu dis que d'autres collègues ont déjà été en congé de maternité... mais peut-être qu'elles ne se sont pas informées aux normes et elles ont cru ce que votre employeur disait. Comme tu t'étais informée et que tu t'es pas fait piler sur les pieds, leurs propos sexistes et matchos ont surgis! Gros tarlas!!

Essaie de les oublier, cherche toi un boulot ailleurs... et profite de tes dernières semaines de grossesse!!

Je ferais comme jolieee dit.

moi je ferais une plainte au droit de la personne..non mais pour qui ils se prennent eux autres? %/&(*/(*/(+"( je l aurais probablement envoyer promener!
en tk, bonne chance pour te trouver autre chose pour ton retour au travail..si c etait moi je n y retournerais pas!

Oh my God, je suis sur le cul. j'en reviens pas. C'est des morons de première ordre.

Ayoye on aura tout vu!!! J'en suis renversée!