retomber enceinte et retour au travaille?

bonjour

j'ai une question pour les filles qui sont retomber enceinte avant leur retour au travaille .

Je dois retourner au travaille dans 3 mois .Et je me pose plein de question..
C'est quand que vous avez annoncer a votre employeur que vous etes retomber enceinte ?
Parceque moi a ma job a partire de 15 semaine il mes les femme enceinte sur la csst..mes moi es ce que jy es droit encor ? ou dois-je avoire fait un temp minimum au travaille ?

Merci davance pour les réponse .. (je vien de penser au retour au travaille )

J'ai une amie, qui n'a même pas retourner travailler entre c'est deux grossesse.
Apres son parental, elle allaitait encore et ne pouvais retourner au travail (usine chimique ), donc CSST

Elle est embarquer directement sur le retrait préventif a sa deuxieme et a eu droit a son parental par la suite.

Tu pourrais aussi avoir du RAQP directement, apres celui-ci. Informe-toi pour les grossesses rapprochées.

moi entre mes deux garcons je ne suis pas retourner au travail. en fait jaurai du y aller 2 mois ...mais je suis rester chez moi, sans salaire bien sur.
Mais ensuite mon rqap a reembarquer. Ils ont repris le meme relever d'emploi qua ma grossesse precedente. cependant, noublie pas que si tu embarque toute suite sur ton rqap, tu seras moins longtemps avec ton bebe apres sa naissance

Merci pour vos réponse .
mon chum a appeller a la csst aujourdhui .. il a pogner un importer alors il a eu de la misere a comprendre mais de ce qui a compris je dois refaire une demande de csst . 2 semaine avant que mon Rqap fini pi je rembarquerais sure la csst .. (Si mon emplyeur peu pas tenire les condition ) ... je vais rappeler demain Etre sure et certaine ..

Little sunny :Es ce que toi tu tavais renseinger pour la csst ?

Une importée??? lol hum okkkk... :P

jolieee a écrit:Une importée??? lol hum okkkk... :P

Dit de même !

Scuser moi j'ai peu etre mal dit le mot .. (J'aurais du dire un homme avec un accent différent Qui es parfois dure a comprendre) ...J'ai écris vite .. je voulais pas choker personne..

moi je navais pas le droit a la csst

Dans mon cas, entre mon 2ieme et 3ieme bébé je ne suis pas retournée au travail. (Je travaille à l'hopital donc on est arrêtée tout de suite). Mon retour au travail était prévu pour le 15 février 2009 et j'ai su en octobre 2008 que j'étais enceinte à nouveau. J'avais donc le choix de rester sur le RQAP ou de refaire une demande de retrait préventif (CSST). Dans mon cas, le RQAP était plus payant alors j'ai commencé mon retrait préventif le 15 février 2009 seulement (j'avais alors environs 20 sem. de grossesse). Pour ce qui est des montants alloués, la CSST prennent une moyenne de ton revenu annuel (transmis par l'employeur), et le RQAP ont besoin d'un minimum de 16 semaines travaillées (ils peuvent remonter assez loin, si je me trompe pas c'est 104 semaines). Si dans ces 104 semaines, tu n'as que 8 semaines travaillées (par exemple), tu vas y avoir droit quand même, mais ils vont diviser le montant total de tes 8 semaines par 16. Dans le fond, le plus petit diviseur est 16. Si tu as besoin de d'autres infos tu n'as qu'à m'écrire. J'ai tellement parler souvent avec eux que je pourrais travailler là sans problème!!!! hahahaha