4% vacances vc congé maternité???

est-ce faisable recevoir mon 4% en quittant en maternité, c'est-à-dire recevoir mon 4% en meme temps que ma derniere paye?

Si non, j’ai jusque quand pour reprendre ces congés là j’ai une date limite ou pas? Je ne les perdrai pas si jamais je ne les prends pas avant août 2010?

moi mes boss me l'ont donné quand je suis parti en congé de maternité !

Pour ce qui est de recevoir ta paie de vacances avant de partir en congé de maternité, ceci dépend de la politique de l'entreprise où tu travailles. C'est normallement basé sur l'année de référence, qui est le temps où tu accumules tes vacances. Par exemple ici, l'année de référence est du 1er mai au 30 avril de l'année d'après. Donc, à partir du 1er mai de chaque année, on peut prendre ses vacances accumulées l'année avant. Si une fille part en maternité en juin par exemple (comme moi ) et qu'elle n'a pas pris ses vacances encore, elle peut demander sans problème le paiement complet. Par contre, si la même fille partait en avril, ce serait impossible, à mois qu'elle n'ait pas pris ses vacances de l'autre année encore. Mais moi je travaille pour une grande entreprise donc les exceptions sont rares. Desfois, dans les plus petites entreprises, il y a plus d'exceptions et ça se fait très bien de payer les vacances accumulées à ce jour même si ton année n'est pas terminée.

Pour ce qui est de savoir si tu perds tes vacances, la réponse est certainement que non. Tu es protégée par la loi sur les normes du travail et tu accumules même des vacances pendant ton congé de maternité qui est de 18 semaines (Pas ton congé parental par contre).

Voilà!

Chocolatine a écrit:Pour ce qui est de recevoir ta paie de vacances avant de partir en congé de maternité, ceci dépend de la politique de l'entreprise où tu travailles. C'est normallement basé sur l'année de référence, qui est le temps où tu accumules tes vacances. Par exemple ici, l'année de référence est du 1er mai au 30 avril de l'année d'après. Donc, à partir du 1er mai de chaque année, on peut prendre ses vacances accumulées l'année avant. Si une fille part en maternité en juin par exemple (comme moi ) et qu'elle n'a pas pris ses vacances encore, elle peut demander sans problème le paiement complet. Par contre, si la même fille partait en avril, ce serait impossible, à mois qu'elle n'ait pas pris ses vacances de l'autre année encore. Mais moi je travaille pour une grande entreprise donc les exceptions sont rares. Desfois, dans les plus petites entreprises, il y a plus d'exceptions et ça se fait très bien de payer les vacances accumulées à ce jour même si ton année n'est pas terminée.

Pour ce qui est de savoir si tu perds tes vacances, la réponse est certainement que non. Tu es protégée par la loi sur les normes du travail et tu accumules même des vacances pendant ton congé de maternité qui est de 18 semaines (Pas ton congé parental par contre).

Voilà!

Un gros gros gros , donc ben non je n'aie pas droit puisque grosse entreprise de un et de deux ce n'est que à partir du premier mai que je peux prendre mes vacances.....
Merci beaucoup!!!

Un employeur ne peut pas refuser de te le donner si tu le demande !

C'est toujours ce qu'on m'a dit, car je suis toujours parti avec mon 4%.