Question chomage!

Salut les filles!

J'ai une entrevue jeudi matin pour un poste saisonnier, 7 mois par année, chaque année, permanent.

Donc d'avril à octobre et après c'est le chômage, ca ca me dérange pas, j'en aurai un bon de toute facon, ce qui me dérange c'est l'attente entre les deux.

Es-ce que c'est bien long l'attente quand c'est une mise à pied temporaire?

Merci beaucoup



Véro xx

mon chum a un travail saisionner ! et pour le chomage sa peut prendre 1 mois et plus ,apres avoir fait sa demande ! On dirait qui son pas vite vite pour donner la reponse si on n'a le droit au chomage !!! Moi je trouve sa long en titi ce mois là d'attente , sa parrait dans le porte feuille hihihi !
Comme cette année il a fini de travailler au millieu de décembre et a eux son chomage début fevrier !!!!!!!!

Ishhhh on a le temps de se mettre dans la merde!

mais c'était le temps des fetes aussi p etre que sa l'a eu un influence sur le temps !
Parce que m'essemble que c'est long ! (et mon chum cest toujours dans ce temps la quil tombe sur le chomage donc ..) p etre que c'est moin long quand cest pas le temps des fetes je sais pas hihihi

En fait moi c'est un emploi d'avril à oct. donc je devrais être bonne pour avoir qqc pour nowel

Es-ce qu'il y a parcontre de l'arrièrage

pametcoralie a écrit:mon chum a un travail saisionner ! et pour le chomage sa peut prendre 1 mois et plus ,apres avoir fait sa demande ! On dirait qui son pas vite vite pour donner la reponse si on n'a le droit au chomage !!! Moi je trouve sa long en titi ce mois là d'attente , sa parrait dans le porte feuille hihihi !
Comme cette année il a fini de travailler au millieu de décembre et a eux son chomage début fevrier !!!!!!!!

Meme chose ici pour mon chum... C'est vraiment trèèèèèèèèèèèèèèèèèès long !

Et oui... c'Est pas long qu'on est dans la m**** !

Es-ce que vous laisseriez tomber si vous étiez à ma place ou vous iriez quand même... es-ce que ca vaut la peine pareil.

J'avoue que j'hairais pas ca être en congé pour l'hiver, avec les enfants moins souvent et longtemps à la garderie, ca nous donnerais tous un break

J'avais la même chose que toi à peu près, toujours la période un peu avant Noël. Ben à chaque année j'en mangeais une claque !

Ça prend au moins 1 mois avant d'avoir ton premier chèque (faut faire les 2 semaine sans salaire+2 semaines d'attente ou de délai) fac si tu finis fin octobre....à ta place je magasinerais mes cadeaux ben d'avance,

Globule a écrit:Es-ce que vous laisseriez tomber si vous étiez à ma place ou vous iriez quand même... es-ce que ca vaut la peine pareil.

J'avoue que j'hairais pas ca être en congé pour l'hiver, avec les enfants moins souvent et longtemps à la garderie, ca nous donnerais tous un break

Je le ferais volontier, oui ça vaut la peine, c'est juste le timing qui n'est pas bon avec Noël mais le sachant d'avance tu prévois en conséquence, sinon ça se prend bien comme vacnaces,

wbgirlie a écrit:
Je le ferais volontier, oui ça vaut la peine, c'est juste le timing qui n'est pas bon avec Noël mais le sachant d'avance tu prévois en conséquence, sinon ça se prend bien comme vacnaces,

Je suis du meme avis... ! C'est comme vacances hein !!

C'est juste ben chiant... mais regarde on survit a chaque année chez nous !

Ouin c'est ca jme dis

En tk je vais aller voir jeudi ce que ca donne... j'ai bien hâte!

Mais en ne travaillant pas l'hiver, j'imagines qu'on a jamais de vacances l'été?

Mon chum travaille dans la construction.. donc ils prennent 2 semaines !

Globule a écrit:Salut les filles!

J'ai une entrevue jeudi matin pour un poste saisonnier, 7 mois par année, chaque année, permanent.

Donc d'avril à octobre et après c'est le chômage, ca ca me dérange pas, j'en aurai un bon de toute facon, ce qui me dérange c'est l'attente entre les deux.

Es-ce que c'est bien long l'attente quand c'est une mise à pied temporaire?

Merci beaucoup



Véro xx

ca ninfluence pas les délais de ta demande.

oui cest "retroactif" si ta demande est fait dans les 4 semaines suivant ta fin d'emploi. tu auras par contre quand meme ton 2 semaines de délai de carence.

les délais de traitement sont influencés par plusieurs facteurs; la recession en est un gros, les demandes sont nombreuses, on est débordés. mais aussi a certaines periodes ya une hausse a cause des saisonniers justement. mais reste que le délai de traitement accordé (genre on se fait tapper sur les doigts si ca depasse ca a moins de raison hors de notre controle) ben cest 28 jour.

présentement on a de la difficulté a entrer dans les délais, vous regardez toutes les nouvelles, vous le savez toutes. reste que on prend pas notre temps pour le fun, on prend les dossiers les plus vieux en premier, etc...

ya aussi l'état de ton dossier qui peut influencer. si tu as des mise a pied litigieux, si des relevé d'emploi sont mal remplis ou des relevés manquent, que des informations manquent, etc....

moi je le prendrais lemploi.

et ce sera seulement la premiere année le probleme ensuite tu n'auras qu'à réactiver ton ancienne demande.. bcp moins long..

SweetBaby a écrit:et ce sera seulement la premiere année le probleme ensuite tu n'auras qu'à réactiver ton ancienne demande.. bcp moins long..

je nai pas la formation pour traiter des réactivation de demandes, mais tu peux "buster" ta limite de 50 semaines total?

Milenko a écrit:

SweetBaby a écrit:et ce sera seulement la premiere année le probleme ensuite tu n'auras qu'à réactiver ton ancienne demande.. bcp moins long..

je nai pas la formation pour traiter des réactivation de demandes, mais tu peux "buster" ta limite de 50 semaines total?

tu peux réactiver une demande que tu as fais dans les 52 dernieres semaines....
dépendamment si tu as eu du chomage maladie ou meme si je ne m'abuse du parental..

j'ai déja réactiver une c homage maladie.... pour du régulier car ca ne faisait pas un an que j'en avais eu..

donc jai pu réactiver mon ancienne en maladie, en régulier.
en réalité , tu évites la pénalité car en fin de compte tu as déja eu ton 2 semaines ...

dans mon cas j'ai du avoir une penalité car je ne l'avais pas eu en maladie car j'avais eu des congés payés.. donc en maladie si ton employeur te paye des congés maladie tu n,as pas de pénalité..

ctu clair pas sure mais bon.. j'espère

Merci Mi pour l'explication ca me fais moins peur

Merci les filles et également Sweat, pis oui c'est clair , j'ai eu quand j'ai perdu ma douce,pis j'avais pas eu de pénalité parce que ma boss m'avait donné des congés payés.

J'ai hâte de voir finalement!! vous m'encouragez!!

Quand j'ai fait ma demande cette année, j'ai seulement attendu 4 semaines, et ce, malgré le fait que je sois dans une région où le taux de chômage est très élevé (Saguenay). Ils essaient vraiment de répondre rapidement pcq ils savent que bcp de monde doit avoir recours au chômage et en répondant rapidement, ça fait du monde moins frustrés qui appellent ou se présentent au bureau...

SweetBaby a écrit:

Milenko a écrit:

SweetBaby a écrit:et ce sera seulement la premiere année le probleme ensuite tu n'auras qu'à réactiver ton ancienne demande.. bcp moins long..

je nai pas la formation pour traiter des réactivation de demandes, mais tu peux "buster" ta limite de 50 semaines total?

tu peux réactiver une demande que tu as fais dans les 52 dernieres semaines....
dépendamment si tu as eu du chomage maladie ou meme si je ne m'abuse du parental..

j'ai déja réactiver une c homage maladie.... pour du régulier car ca ne faisait pas un an que j'en avais eu..

donc jai pu réactiver mon ancienne en maladie, en régulier.
en réalité , tu évites la pénalité car en fin de compte tu as déja eu ton 2 semaines ...

dans mon cas j'ai du avoir une penalité car je ne l'avais pas eu en maladie car j'avais eu des congés payés.. donc en maladie si ton employeur te paye des congés maladie tu n,as pas de pénalité..

ctu clair pas sure mais bon.. j'espère

ma question est pas la, cest moi qui est pas claire je pense

tu as droit a un total de max 50 semaines de chomage, au total, que ce soit maladie, reguliere, etc...

je pense tu peux la reactiver seulement si tu as pas toutes ecouler tes semaines, non? elle pourra pas reactiver chaques années indéfiniment comme ca la....

Milenko a écrit:

SweetBaby a écrit:

Milenko a écrit:

SweetBaby a écrit:et ce sera seulement la premiere année le probleme ensuite tu n'auras qu'à réactiver ton ancienne demande.. bcp moins long..

je nai pas la formation pour traiter des réactivation de demandes, mais tu peux "buster" ta limite de 50 semaines total?

tu peux réactiver une demande que tu as fais dans les 52 dernieres semaines....
dépendamment si tu as eu du chomage maladie ou meme si je ne m'abuse du parental..

j'ai déja réactiver une c homage maladie.... pour du régulier car ca ne faisait pas un an que j'en avais eu..

donc jai pu réactiver mon ancienne en maladie, en régulier.
en réalité , tu évites la pénalité car en fin de compte tu as déja eu ton 2 semaines ...

dans mon cas j'ai du avoir une penalité car je ne l'avais pas eu en maladie car j'avais eu des congés payés.. donc en maladie si ton employeur te paye des congés maladie tu n,as pas de pénalité..

ctu clair pas sure mais bon.. j'espère

ma question est pas la, cest moi qui est pas claire je pense

tu as droit a un total de max 50 semaines de chomage, au total, que ce soit maladie, reguliere, etc...

je pense tu peux la reactiver seulement si tu as pas toutes ecouler tes semaines, non? elle pourra pas reactiver chaques années indéfiniment comme ca la....

je sais pas mais logiquement si tu peux réactiver ton ancienne demande... pour x nbde semaines..je présume que cela devient ..une nouvelle si tu "buste" ton max non?

si mettons...que jai eu du chomage .. 5 mois, et je retourne travaillé 7 mois... ben ca s'accumule et cest a eux a faire le calcul SAUF que tu peux réactiver ton ancienne demande anyway... alors why not pour lautre année et lautre et lautre...

comme jte dis je présume , jai pas la science infuse, faudrait voir....

SweetBaby a écrit:

Milenko a écrit:

SweetBaby a écrit:

Milenko a écrit:

SweetBaby a écrit:et ce sera seulement la premiere année le probleme ensuite tu n'auras qu'à réactiver ton ancienne demande.. bcp moins long..

je nai pas la formation pour traiter des réactivation de demandes, mais tu peux "buster" ta limite de 50 semaines total?

tu peux réactiver une demande que tu as fais dans les 52 dernieres semaines....
dépendamment si tu as eu du chomage maladie ou meme si je ne m'abuse du parental..

j'ai déja réactiver une c homage maladie.... pour du régulier car ca ne faisait pas un an que j'en avais eu..

donc jai pu réactiver mon ancienne en maladie, en régulier.
en réalité , tu évites la pénalité car en fin de compte tu as déja eu ton 2 semaines ...

dans mon cas j'ai du avoir une penalité car je ne l'avais pas eu en maladie car j'avais eu des congés payés.. donc en maladie si ton employeur te paye des congés maladie tu n,as pas de pénalité..

ctu clair pas sure mais bon.. j'espère

ma question est pas la, cest moi qui est pas claire je pense

tu as droit a un total de max 50 semaines de chomage, au total, que ce soit maladie, reguliere, etc...

je pense tu peux la reactiver seulement si tu as pas toutes ecouler tes semaines, non? elle pourra pas reactiver chaques années indéfiniment comme ca la....

je sais pas mais logiquement si tu peux réactiver ton ancienne demande... pour x nbde semaines..je présume que cela devient ..une nouvelle si tu "buste" ton max non?

si mettons...que jai eu du chomage .. 5 mois, et je retourne travaillé 7 mois... ben ca s'accumule et cest a eux a faire le calcul SAUF que tu peux réactiver ton ancienne demande anyway... alors why not pour lautre année et lautre et lautre...

comme jte dis je présume , jai pas la science infuse, faudrait voir....

Laissez moi vous éclairer! Mon chum étant saisonnier depuis des années, voici comment ca marche... lol Effectivemenet Milenko, non on ne peut pas buster notre 50 semaines (ou encore le montant X de semaines qui a été établi au début)

Donc, mon chum travaille de avril a octobre (environ) chaque année. En ocotbre, il lui reste des semaines qu'il a pas utilisé, donc oui sa demande est réglée tout de suite quand il finit de travailler... MAIS, quand sa demande bust, exemple en novembre ou décembre (dépendamment le nombre de semaines déjà utilisées) c'est a ce moment là qu'il doit faire une autre demande et c'est là qu'il a son 2 semaines de carence. Autrement dit, au moins une fois par année, tu t'en sauves pas, tu as 2 semaines de carence et donc 1 mois sans paie.

DONC, Globule fait attention, pcq oui la première année tu vas avoir ton premier chèque aux alentours de novembre (1 mois après la fin de ta mise à pied) MAIS si une année tu finis plus tard, disons en novembre, et que ton ancienne demande est pu bonne, tu devras en faire une autre et attendre un autre mois pour une paie, donc cela va t'amener un peu avant, ou pendant le temps des Fêtes, et ca ISH c'est pas . Surtout que toutes les années suivantes, si tu finis en octobre, tu vas encore avoir ton 2 semaines de carence en novembre, pcq ton ancienne demande va être bonne encore, jusqu'à temps que ca fasse 1 an...

Honnêtement, oui c'est se mettre dans la marde pendant l'hiver d'avoir 1 mois sans paie, mais si tu es capable de prévoir et d'économiser pour ce mois que tu trouveras rough, je crois que les avantages à rester chez soi pendant 5-6 mois sont supérieurs aux désavantages. Quoique ca reste un choix personnel. Rien ne t'empêche de le prendre pour la première année, et si tu vois que tu rush trop, tu trouves qq chose d'autre en temps et lieu.

Ouais je crois que c'est faisable de mettre l'équivalent de ce que je gagne dans un mois pour couvrir ce que je n'aurais pas dans ce mois.

Puis après il y a l'arrièrage qui arrive donc c'est pas méchant de recevoir ca dans le temps des fêtes surtout si tu été assez sage pour en mettre de coté, ca fait juste un surplus.

Merci les filles, donc demain mon entrevue à 11h, je vais voir comment ca va aller.

Mais ca m'encourage!

Juste préciser que ya de l'arriérage mais pas vraiment, c'est comme une paie ordinaire, à 55 % du salaire, pour les deux dernieres semaines du mois. Autrement dit. C'est comme si deux semaines après t'être faite mise à pied, tu trouvais un emploi, pis t'avais ta première paie juste 2 semaines après ton début. Donc fais attention, ce n'est pas fameux le premier chèque C'est 55 % de ta derniere paie. Et en plus, si tu as un 4 % et une paie de vacances, ca prend plus qu'un mois avant d'avoir ton premier chèque... So cest un pensez-y bien!!

Ahhh Jolieee tu me décourage

Non sérieusement ton 4% de toute facon c'est comme partout c'est supposé de te faire vivre pendant une semaine ou deux.

Oui exact, donc sils calculent que tu peux vivre mettons deux semaines avec ton 4 %, tu auras 2 autres semaines avant d'avoir ton premier chèque, donc 1 mois et demi sans salaire.

Je sais que c'est décourageant, mais au moins tu sauras toutes les infos et prendra une décision éclairée. De toute facon, p-être qu'en allant faire ton entrevue tu seras charmée par l'endroit et que tout ca te paraitras secondaire.

Faut pas oublier aussi que si ton conjoint travaille, ce n'est quand même pas SI pire comme marde. Lol, nous on était dans marde cette année pcq mon chum a arreté de travailler en novembre, en meme temps que moi j'ai perdu ma job, donc on a réellement eu 1 mois sans AUCUN salaire, des deux bords, ca c'est plus rough!

hehe décourage toi pas, et commence par aller a l'entrevue, tu auras p-e même pas toutes ces questions à te poser!

Bonne chance!